2021年是00后本科毕业生的求职元年，一群被称为既佛系又热情的“矛盾共生综合体”00后即将冲入职场，更好地理解新一代年

近年来，经济环境的不确定性、第三产业的高速发展和人口红利的消失，导致了企业用工方式的转变。伴随着企业招聘难度的逐年增加，

随着留学浪潮的大热，留学生回国就业情况也是大家关心的话题，大家往往都会发出这样的感叹：现在的留学生是一年比一年多，一年比

伦敦商学院教授查尔斯·汉迪说：“今后，我们将不再‘寻找工作’，而是要‘寻找雇主’”。知识经济时代，“企业的竞争就是人才的

薪酬高低一直是“打工人”们普遍关注的热门话题。那么当前山东省薪资状况呈何种态势？近日，齐鲁人才网整理并发布了《2021年

期盼许久的五一小长假终于结束，这个连休5天的假期让人们的出行、旅游、消费等需求得以集中释放。来自相关部门的最新数据显示，

“金三银四”是招聘旺季，当不少2021届毕业生还在赶春招末班车的时候，2022届毕业生实习专场招聘会陆续发布，企业跃跃欲

“你还没有副业？”“副业是刚需啊！你怎么能没有”“你的工资够养活全家嘛？”“有没有想过再兼职什么？”类似的话语经常在我们

五一小长假已经结束，不少职场人颇有感触。随着国内疫情的有效管控、政府部门持续放开出行限制、鼓励和推动旅游业发展，出行数据

随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏，2021年第一季度人才就业市场回暖，迎来了春季招聘旺季，呈现一片繁荣景象

人才是经济社会发展的第一资源，尤其是高学历人才一直是各城市和地区争夺的焦点。作为教育大省的山东，2020届毕业生人数已突

随着信息技术的发展和人们生活水平不断提高，新的商业模式和就业形态不断涌现，种类繁多的新职业应运而生。调饮师、电子数据取证

3月份以来，2021年春招愈发火爆，毕业生纷纷踏上了求职征程。据齐鲁人才网简历数量统计，春招季高校毕业生简历量激增，应届

2020年，济宁人才工作认真贯彻落实全省 “重点工作攻坚年”部署要求，加快构建高效能政策体系、高密度招才网络、高品质人才

传统春招和秋招仍然是应届生求职高峰，很多企事业单位都会在金三银四春招季，到高校进行招聘宣讲和招聘面试，和应届毕业生签订就

2021年全国两会期间，“建议公务员考试打破35岁门槛”登上微博热搜，近年来，职场的“35岁危机”论调尘嚣甚上。“用新不

据中国人力资源和社会保障部官方消息得知，2021年高校毕业生为909万人，再创新高，不确定、不稳定因素较多，就业形势复杂

近日，光明日报发出一组数据称：超3000万青年男性成为“剩男”，而“每逢佳节被催婚”已经成为大龄单身男女“甜蜜的烦恼”。

随着年味渐淡，寒假即将结束。2021年研究生招生成绩公布，经历了漫长的备考期和艰难的考试之后，377万考生终于可以松一口

春节过后,招聘就业市场暖流涌动。为保障全年生产，不少企业在节后复工后就立即加大招聘力度。据齐鲁人才网数据统计，2021年