人才是经济社会发展的第一资源，尤其是高学历人才一直是各城市和地区争夺的焦点。作为教育大省的山东，2020届毕业生人数已突破70万人，再创历史新高。这对于急需人才的城市而言，是一次弯道留人抢人的机会。青岛市发布的“十四五”规划《纲要》中提出，发挥产业对人口调控的源头作用，坚持事业聚人、环境留人，以产业转型带动人口结构优化，集聚培养创新型、应用型、高技能、高素质劳动者。

为抓住这次机会，促进2021年高校毕业生在青落户就业创业，青岛在3月份推出十条举措来吸引大学生来青、留青、回青创新创业，对住房、安家、就业、见习、社保和创业等方面给予补贴，加速高校毕业生的流入。来自山东本土求职招聘网站齐鲁人才网的数据显示，2021年春招季青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，与胶东各市人才交互密切，为胶东经济圈一体化发展形成有利推动。

注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化人才需求，时间截止日期为2021年4月20日。

青岛引才战绩突出，高校毕业生流入比全省第一

 注：高校毕业生流入比是指某个城市高校毕业生流入数量与高校毕业生流出数量的比值，当数值大于1时，表明当地为高校毕业生流入；当数值小于1时，表明当地为高校毕业生流失；数值越大，说明当地高校毕业生吸附能力越强，数值越小表明当地高校毕业生流失越严重。

由上图可见，青岛高校毕业生流入比居山东16地市榜首，为2.14，这意味着在流出1名本地高校毕业生的同时会流入2名以上外来毕业生。

一个城市的亲和力影响着人才对城市的认同，有了认同，人才才有可能留下来发展。青岛作为省内较早的沿海城市，靠近日本和韩国，开放化程度比较高，软硬件做得比较扎实，也属于山东地区比较接近国际化大都市的城市，很多先进的企业理念和企业文化更能吸引年轻人加入，特别是现在的黄岛区和西海岸经济开发区机会比较多。

毕业于曲阜师范大学日照校区的赵同学接受采访时表示：“一开始找工作的时候就想着不要离家太远，但是考虑到大城市有更多的机会还是选择了省内经济发展较好的城市青岛，相对来说回家的距离不算太远。”

胶东经济圈联系紧密，潍坊成青岛高校毕业生第一“输血地”

从上图来看，2021年春招季流入青岛的山东高校毕业生占比最大的城市是潍坊，占所有流入青岛高校毕业生总数的13.87%；其次是来自于烟台的高校毕业生，占比为12.93%，以上两地是青岛外来高校毕业生主要输入地。

我们电话采访了一名潍坊学院的应届毕业生周同学，目前在青岛一家广告公司工作，他说：“一毕业就和室友来青岛找工作了，现在青岛发展前景好，个人收入也比老家潍坊高，另外2020年年底潍莱高铁通车，回家只需要半小时，跟在家门口工作差不多了。”

高校人才流动的背后，是“人”的竞争，更是城市间的竞争。作为山东经济发展的“领头羊”青岛持续不断地提升政策效能，打造平台，优化人才生态，广聚天下英才，2020年疫情期间，青岛更是密集出招，持续“吸粉”，“来了就是青岛人”逐渐叫响，已经正式迈入特大城市的行列的青岛，在人才政策的不断加持下，对全省高校毕业生的吸引力居高不下。

人才“磁场”聚势而强，超五成流入青岛的毕业生为高学历人才

数据显示，2021年春招季流入青岛的高校毕业生中，本科学历毕业生占比最大，达47.78%；大专学历毕业生占比45.21%；硕博学历毕业生占比达7.01%。

人才是一个城市发展的活力所在，一个能留住年轻人才的城市，才是一个有未来的城市。为吸引青年人才来青创新创业，2020年青岛更新引才落户补贴政策，出台的两项新政：为硕士学历及以上青年人才发放一次性安家费，按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性发放；住房补贴对象首次扩大到本科生，按照本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月的标准予以补贴。落户补贴政策的完善为高学历人才的流入奠定了基础。

随着大数据、5G、区块链技术的逐渐成熟，万物相联已成必然趋势。一家青岛当地的制造企业的负责人徐先生表示：“引进高层次制造业技能人才后，经过一系列探索和实践，解决了轮胎压力、温度、路况、车辆参数与轮胎磨耗之间的关联和数据分析问题，为轮胎工厂研发提供了数据支持。这些成就对公司未来的发展，乃至对青岛轮胎产业的发展，都有突破性的意义，这就是人才发挥的作用。”

教育/培训行业成青岛吸纳外来毕业生的重要阵地

齐鲁人才网数据显示，2021年春招季流入青岛高校毕业生从事行业最多的是教育/培训行业，占比达8.4%；其次是贸易/进出口行业，占比为7.57%。

2020年疫情这一“黑天鹅”事件的出现，进一步加速了在线教育行业的爆发。青岛教育资源丰富，在线教育企业在疫情期间获取了海量流量，加速了行业成长，各大教育机构和平台迎来了用户数量的爆炸增长。青岛国开教育集团的HR接受采访时表示：“现在很多学生就业时不再追求对口，更多的关注成长空间与工作氛围，向我们公司这种透明垂直化的晋升渠道以及年轻自由的工作氛围最能吸引年轻人的关注，再加上我们所涉及的学科广泛，对各个专业的毕业生都有需求，包含医学、工程、计算机、管理、艺术等各类专业；只要能力过关，对我们来说学什么专业都可以聘用的。”

青岛教育/培训行业最具吸引力，校招月薪达12428元

由上图2021年春招季青岛校招十大高薪行业来看，教育/培训行业市场化平均薪酬遥遥领先，达12428元；其次为贸易/进出口行业，市场化平均薪酬为10555元；制药/生物工程行业排在第三位，市场化平均薪酬为10509元，较高的薪资水平也为青岛吸引外来人才提供坚实基础。

青岛一家培训机构的初中英语老师表示：“我现在负责4个班的英语课程，每天8个课时基本属于饱和状态，每月到手工资近万元。”同样是青岛，另一名培训机构的高中教师表示，每月到手工资在12000元左右，工资也会受教学班级人数有所浮动。目前教师岗位的待遇还是比较可观的，培训机构的老师薪资待遇与其工作量成正比，因此为了更高的收入，这些老师也会拼尽全力、竭尽所能地去教更多的学生。

风物长宜放眼量。加大引才留才用才政策力度，扩展人才范围，用产业引人，用服务留人，在协同创新中用人，让有识之士如浪潮般充分涌流、来去自由，青岛必将大势起，成为人才的聚集地与创新地。