1、协助制定并执行招聘计划，负责线上线下渠道简历筛选与面试安排。
2、维护员工关系，处理入离职手续及社保公积金缴纳。
3、组织员工培训活动，跟踪培训效果并优化方案。
4、参与绩效管理体系建设，完成数据统计与分析。
5、管理人事档案，确保信息准确性和合规性。
6、协助制定薪酬福利方案，处理劳动纠纷相关事宜。