随着网络娱乐化的逐渐普及，网络直播也成为一种喜闻乐见的娱乐方式，越来越多的人也亲自参与直播，网络直播也进入了全民时代，随着近期国家相关机构加强了对网络直播行业的监管，一大批知名“网红”主播惨遭封杀，网络直播行业再次成为大家热议的话题，为此山东本土求职网站齐鲁人才网结合网站数据，为你起底山东网络直播行业就业现状。

黄金时代已经来临，人才需求量大

据行业报告显示，2015年直播行业市场规模约为150亿元，预计到2020年，总规模还将上升至1060亿元，网络直播已成为当下最火热的行业。因此网络主播的需求量也与日俱增，通过齐鲁人才网发布的山东地区历年网络直播岗位发布量来看，近四年来，岗位发布数量持续上升，2017年涨幅有所放缓，预计2018年岗位发布量将突破25000个。

网络直播行业的兴起也与传统观念的转变不无关系，过去提起网络直播大多人都感到不务正业，甚至是一种“下流”的行业，随着全民对网络娱乐化接受度的提高，网络直播行业悄然已成为目前主流的娱乐方式之一。市场的需求也拉动了对相关人才的需求

行业认可度较高，有意入行者近5成

通过齐鲁人才网调查可知，有48%的受访者表示希望加入这一行业，也有15%的受访者选择有想法，正在观望。更有2%的受访者已开始直播。此外，也有35%的受访者表示该行业不务正业，不想加入。总体来看目前山东地区受访者对互联网直播行业认可度相对较高，但是也有两极分化现象，这也与受访者年龄段有关，那么，哪个年龄段的求职者最青睐这一行业？

95后、00后挑大梁，“年轻化”现象凸显

通过对求职者年龄段分析，不难发现，“年轻化”成为该行业发展的一大趋势。以“95后”为代表的19-23岁求职者最多，占比高达36.35%。除此之外，24-29岁求职者占比也相对较多，其占比为31.1%。“00后”求职者的占比也想对较高达到的15.3%，甚至超过了“80后”求职者。“95后”、“00后”求职者的高占比也与他们接触并普及互联网较早有关，加之他们更加年轻，思维活跃，乐于接受新鲜事物，因此该行业对他们更具吸引力。

女强男弱——男性看直播，女性爱直播

就求职者性别来看，男女比例为3:7，女性求职者更青睐这一行业。这也和女性自身优势有关，女性在这一行业中直播范围相对更广，如音乐、舞蹈、颜值、二次元等，而男性求职者直播范围相对单一，如网络游戏、户外直播等。加之观看直播的人群中男性又占大多数，因此女性求职者在这一行业中无疑更占优势。

月入百万？月薪过万者不足两成

齐鲁人才网近期通过1万份调查发现，“主播月入百万”成为不少人对该行业的第一印象，那么网络主播真的有这么高的收入吗？通过对行业薪酬分布不难发现，网络直播行业并没有大家想象中的这么“多金”。3-5k的月薪依然是主流，其占比为40.3%，5-7k和3k以下也相对较多，占比分别为24.7%和23.3%。而“月薪过万”者更是不足两成，占比仅为1.8%。在这里我们不否认有知名直播“月入百万”，但那真的只是“凤毛麟角”。

跳槽周期不足半年，月入10万网红仍焦虑

随着互联网发展的加快，网民的更新迭代速度也随之加快，由于每代网友喜好不同，因此对“网红”的要求也有所不同，通过齐鲁人才网发布的跳槽大数据可知，网络直播行业仅为0.43年，远远低于山东省平均跳槽周期。

“虽然曾经有过月入10万的经历情况（主要靠粉丝打赏），大多数时候薪酬和普通白领差别不大，但我从来没觉着我的工作比他们轻松，身边有朋友也想要入行，我劝他们慎重。”家住青岛且拥有百万粉丝的网红主播蓝小姐在接收我们采访时表示,现在的网友要求越来越高，主播光有颜值不行，会打游戏成为必备技能，唱歌、跳舞、讲段子更是加分技能，如果1年后工作变化不大，她将会考虑离开这个行业，“肯定是优胜劣汰，主播也要不断给自己充电”为此，不久前她出演了自己的第一部网络电影，尝试走不一样的路。