山东作为人才大省，2018年毕业生数量预计会超过60万，人才作为经济社会发展的第一资源，是竞争之本、创新之基、活力之源，为吸引更多人才，山东已经全面吹响大学生“集结号”，栽下梧桐树，必能引得凤凰来！对于即将过去的2018年春招季，枣庄求职招聘市场的具体情况怎么样呢？

 近日，山东本土招聘网站—齐鲁人才网综合网站数据发布《2018年春招季求职招聘市场数据报告》，数据显示：2018年春招季山东求职招聘市场数据均有不同幅度上涨。

 岗位发布数量上涨约40%，枣庄同比上涨64.59%排名第二

 截止到4月中旬，山东省岗位发布数量较2017年第四季度上涨40%，泰安岗位发布量涨幅64.66%，稳居全省第一；枣庄位居第二位，涨幅在60％以上；低于40%的城市只有三个，分别是位济南38.36%、聊城39%、威海39.2%。枣庄岗位发布量比较靠前与近年来大力实施的人才强市战略密不可分，不断出台的人才政策吸引了大量的人才，企业为了提高自身竞争力，必然会想尽办法扩大人才储备，已取得更长足的发展。数量增长的背后离不开行业的发展，下面一起看一下枣庄哪些行业需求量比较旺盛：

 从上图可以看出，2018年春招季中，岗位发布量最高的行业是教育/培训，排名第二的是建筑/建材/工程，互联网/电子商务位列第三。值得一提的是，枣庄近年来抢抓大数据战略机遇，重点发展互联网金融、创新孵化、电子商务、大数据、产学研转化等高端互联网产业，形成集聚效应，其中互联网小镇的建立，吸引了众多企业入驻，对枣庄“新旧动能转换”将产生深远影响，这一系列政策的实施，必然需要大量相关人才补充。

 枣庄岗位薪酬上涨619元，涨幅达16%

 以上数据是针对2016-2018年同期数据对比，枣庄春招季可提供的岗位薪酬已由3703元上涨到4488元，2018年较2017年同期增长明显，达16%。人才政策刺激着大量企业招聘，通过提高薪酬的方式获取更多人才，得人才者得天下。

 枣庄新能源成为最有“钱途”行业

 新能源行业的岗位薪酬达到9400元，成为最有“钱途”的行业，紧随其后的是农/林/牧/渔、环保行业。枣庄市是能源濒临枯竭的城市，着力发展新能源已经成为能源建设的重点内容，近些年，枣庄市一直把新能源作为发展方向，加大对风电、太阳能和生物质能源等的开发利用，推动能源结构调整，发展清洁能源。

 枣庄一直遵循着墨子“亲士尚贤”的人才思想，渴望广纳天下英才聚力创新转型持续发展。正在大力实施的人才战略，吸引了各地优秀人才，相信在此良好的人才生态环境中，定能打造江北地区人才聚集之地、创新创业之地、成就梦想之地。