工作内容：
1.负责建立门店团队，管理二手房门店。
2.具备团队管理，团队协调，团队心态调整能力。
3.能独立完成以及协助组员完成团队业绩。
4.能够独立完成销售流程，协助组员跟进客直到完成整个销售交易过程。
职位要求：
1.高中以上学历，年龄24-45岁之间（能力特别优秀可放宽）；
2.有两年以上房地产销售相关经验（二手房相关经验优先考虑）；
3.具备二手房门店日常经营管理经验，包括经纪人的培训.考核.签约和销售目标的制定与落实等。