1、负责生产岗位（技术工人、生产管理岗等）的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开发、面试安排及录用决策。
2、重点开展校企合作项目，对接南京林业大学等合作院校的校园招聘及实习计划。
3、维护招聘数据分析系统，定期输出岗位招聘效率报告。
4、协助优化招聘流程，参与公司人才库建设与维护。
5、配合人力资源部完成新员工入职培训及岗位匹配评估。