工作描述
      1.负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队。
　　2.提出招商管理思想、招商计划、洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行。
　　3.负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案。
      4.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划，负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
      5.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质，考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
      6.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
      7.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
      8.负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；8、负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；
      9.合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
    10.商业市场信息反馈，了解竞争对手动态；
    11.处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作；
    12.做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
    13.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门
任职要求
      1.具备招商5年以上管理经验
      2.年龄在40岁以内本科及以上学历
      3.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力
      4.执行力高，有团队精神