岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、根据公司发展的需要，制定销售管理规划方案，并组织实施；
5、负责销售合同格式的确定及重要合同的签订；
6、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
7、负责重大销售合同谈判和签订工作；
8、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；
9、负责大客户的管理工作，对客户提出的意见组织整改；
10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；
11、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
12、督导建立和健全客户资料，并存档好；
13、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
14、制定市场拓展计划，并落实执行；
15、制定业务发展规划和计划，并落实执行；
16、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的专业化、正规化和现代化；
17、培训销售人员，建设和管理高素质的销售团队；
18、负责销售人员的绩效考核和绩效改善工作；
19、完成上级交派的其他工作任务。
任职要求：
1、学历：本科以上学历
2、专业：企业管理、市场营销等相关专业
3、年龄：30-40周岁
4、工作经验：5年以上营销管理工作经验，至少2年以上销售总监工作经历；
掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理有深入的研究和实战经验；
具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力；
具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；
具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
具备组织能力、控制能力、执行能力；
具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
5、个人素质：具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；