1.管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升本店竞争力；
2. 负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成；
3. 负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；
4. 执行并落实本店各项规章制度，规范各级管理人员的工作方式，确保符合哪吒汽车的要求；
5. 协调内外公关和业务关系，负责处理重大的突发事件，如投诉、紧急事件等