岗位职责：
1.根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位的招聘目标；
2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估及背景调查；
3.拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等），优化招聘流程；
4.与用人部门紧密沟通，明确岗位需求，提供专业招聘建议；
跟踪招聘数据（如到面率、录用率等），定期分析招聘效果并提出改进方案；
5.参与雇主品牌建设，协助组织招聘活动（如宣讲会、招聘会等）；
协助完善人才库，做好候选人关系管理。