岗位职责：
1、负责日常人事行政事务，包括员工入职、离职、转正、晋升、调岗手续办理；
2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及结果跟进；
3、管理社保、公积金等福利事宜，保障员工权益；
4、处理办公室日常事务，如环境卫生、固定资产管理及办公用品采购；
5、参与组织公司文化活动，提升团队凝聚力；
6、配合上级完成其他人事行政相关工作。