岗位职责：    1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；      2、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；      3、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；      4、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；      5、指导店助和各部门经理的日常工作；      6、负责酒店文化提升、店面团队建设；      7、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作；      8、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才；      9、制定店内维修计划，负责店内资产使用和保管；      10、负责酒店内治安和消防安全管理；      11、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密；      12、负责与政府部门等机构的协调和沟通，确保店面正常运营；    任职资格：  1、大专及以上学历，英语良好，酒店管理相关专业优先；  2、工作经验需满足以下几点要求其中之一即可：① 3年以上中高端连锁酒店总经理管理工作经验；② 3年以上单体中高端酒店总经理工作经验；③ 3年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验；④ 3年以上连锁商超、餐饮行业店长管理经验；  3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先；  4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；  5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；  6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力。  职位福利：交通补助、通讯补助、节日福利、带团队、五险