1.国家鼓励发展方向（面向连锁餐饮，提供物联网智能设备+解决方案）我们在“民以食为天”的餐饮行业，持续利用AloT物联网技术以及大数据，在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。

2. 900万餐饮门店，消费升级（对饮食安全越来越重视），食药监行业监管，刚性需求，自主研发生产的AloT智能洗碗机产品，未来干亿级市场。成立短短5年，覆盖超过了几百个城市，累计服务超过8000 个餐饮品牌，客户包括外婆家、呷哺呷哺、木屋烧烤、云肴等知名餐饮品牌。

3.厨芯已经是领域里全国出货量第一的品牌，是全球领先的餐饮设备和服务提供商。从一台智能洗碗机开始，致力于改变餐厅后厨基础设施，驱动餐饮行业的智能化和自动化。在商用洗碗机领域，厨芯已成为第一餐饮清洁品牌。从2017年到2020年厨芯科技连续四年实现行业增速第一，与2019年相比，2020年业务整体翻了三倍。地理上，全国范围内的高速开城扩张；品类上，多产品线的横向扩张，都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。厨芯已完成几轮融资，目前现金流充足，经营稳健，坚持做对客户有价值的事情，与时间做朋友；

4.创始团队成员背景为美团，腾讯，华为，苹果等顶尖公司的核心成员。

5.企业信息

「厨芯」要做商业厨房的小米https://36kr.com/p/5134303.html「

厨芯」厨芯科技创始人刘昌毅：从1台智能洗碗机开始，改变中国百万餐馆基础设施https://www.lieyunwang.com/archives/444099

「厨芯」来自厨芯CEO的一封信：“坚守价值观，创造社会价值，站着把钱挣了”https://mp.weixin.qq.com/s/p9VjrG_YC34nfVPCwojxBA

「厨芯」官方网址：http://honganrobots.com

二、我们想要的人

对工作和生活有热情，有激情和目标，想成就一番事业的人；

正直，敏学，热爱销售，沟通能力强，营销能力强，聚焦于高标准；

逻辑思维能力强，思路清楚，善于归纳和总结；

统招本科及以上学历，211，985等优先考虑；

能够高度认同公司发展以及公司“成就客户，持续进步”的价值观；能够长期有耐心的为自己职业发展做规划；

成长，成长，公司愿花高额成本培养愿意跟公司走下去的优秀人才！如果你来这里3个月了，告诉我：“我在这里一无所获“，那我会告诉你：“赶紧换个舒服的地方吧”

你的岗位职责

1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；

2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；

3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；

三、我们能给你的

新人保底具体金额（没水分，干的），成熟期10000-30000元/月（客户积累后，单个客户多产品一起卖，杠杆率高；薪资实在，拿的到，不掺水），销售Top年薪百万＋期权激励；

公司文化：年轻人多，关系简单，工作起来会累但很开心，只要你愿意，成长会非常快，氛围特别朝气蓬勃积极向上

国家鼓励方向（面向连锁餐饮，提供物联网智能设备＋解决方案），顾问型销售（能沉下心在蓝海市场做专业积累，长期发展，和时间做朋友）

跟客户不喝酒，不回扣，就是凭专业积累给客户创造价值，客户非常认可。工作起来自己的价值感好，成就感高。很高兴，心怀梦想、想成就一番事业的你，能刷到这份求贤贴。

作为一家高速发展了5年的创业公司，厨芯在连锁化餐饮的智能设备领域，已经成功建立起一套覆盖全国几百个城市的销售和服务网络，并稳稳占据了清洁领域洗碗机市场的头把交椅，而这样的成绩，是行业先行者用了20年还未做到的事情。

在这里，是一群有情有义的人，在围绕一个值得我们奋斗的梦，干一些不同寻常的事情。赚到钱，实现自身的价值，共同打造一个能让自己高速发展的平台。

岗位的发展和晋升机制：

1.任何一个销售同学在销售体系里，都有管理路线（M线）的发展路线；

按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着师父－＞MO储备干部－＞业务经理－＞高级业务经理－＞代理区域经理—>区域经理的路线发展

四、其他福利

六险一金：签订合同后，入职即缴纳；

每年均享受带薪年假，工作时间弹性；

每月团建费用：吃、喝、玩、乐，大家high不停；

每月过生日的员工会有生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，每月会有不同的节日关怀活动；周年的员工会有大礼包有价值的神秘礼物；仪式感满满；

公司对不同职级的员工，会有不同的针对性培训，顾问式销售宝典，日常的管理ABC培训，管理论坛和读书分享会，让你不进步都不行。