根据县属事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发〔2013〕13号）、市委办公室、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<；关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>；的通知》（滨办发〔2008〕23号）等文件规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，县委、县政府同意，决定为县属事业单位公开招聘工作人员35名。招聘简章公告如下：

一、招聘条件

1、应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2、应聘人员应为滨州市户籍，其中博士研究生和2014年全日制普通高校应届毕业生户籍不限。

3、应聘人员应在35周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。

4、应聘人员应具有国家承认的大学专科及以上学历。

5、应聘人员应具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。在读普通高等院校学生也不得以已取得的学历作为条件报考。

由我省实施在滨州服务或滨州生源在外市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

从邹平县入伍的全日制普通高等院校退役大学生士兵，退役3年内（指2011、2012、2013年退役）可以报考面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。已享受优惠政策考录到机关事业单位的不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《邹平县2014年县属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件）和《邹平县2014年县属事业单位招聘人员有关岗位允许报考专业目录》（附件）。

三、报名和资格初审

（一）报名方式

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2014年8月27日-29日（截止29日17:00）。

查询缴费时间：2014年8月27日-30日（截止30日17:00）。

（二）网上报名

应聘人员登录（www.zprc.com），如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格，且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。

报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须完全符合本简章岗位表“专业条件要求”一栏中列出的专业。主要信息（如所学专业等等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。

（三）网上初审

招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看各部门的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（四）网上缴费

报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录（www.zprc.com），查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年8月30日（截止30日17:00）前登录（www.zprc.com）进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时提交），并于9月3日—4日（截止4日17:00）登录（www.zprc.com）下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息后，报考人员或委托他人于8月30日上午8:30-11:30到邹平县人力资源市场一楼大厅（鹤伴一路39号政务大楼东北侧，坐4路公交车到人力资源市场下车）办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料除显示报名成功的《报名信息表》外，还包括：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）；在我县毕业生就业主管部门办理贫困家庭毕业生登记的，提交《邹平县贫困家庭毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、笔试

笔试内容为《公共基础知识》，考试时间为9月6日上午9:00-11:30，考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、本人有效期内二代身份证（两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证、户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明）参加考试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，报考人员根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入资格审查范围人员。达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在（www.zprc.com）公布，不再另行通知。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员按县组织人社部门规定的时间、要求，除出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》外，还需提供本人有效期内身份证、本人户口簿、国家承认的学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印）、其他相关证明材料等进行面试前的资格审查（均需原件和复印件）。其他相关证明材料主要包括：师范类毕业生提供教育主管部门出具的同意报考证明信；已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考介绍信》（如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考核前2天提供）；海外留学人员除提供学历学位证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除提供报到证外，“三支一扶”大学生，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，须出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生，须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵须提供报到证、应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。以上材料均须提交原件及复印件。

不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，要亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县事业单位公开招聘领导小组同意后，取消招聘计划；达不到1：3比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

资格审查合格的凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。

六、面试

面试的具体时间、集合地点、注意事项等在《面试准考证》中注明。

报考人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证按规定的时间、地点集合并参加面试。

未按规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。

考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选（如招用计划中出现2名及以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选）。面试成绩低于60分（满分100分）者，取消进入考核体检范围资格。

报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在（www.zprc.com）公布。

七、考核体检

考核重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

因放弃体检、考核或体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，按考试总成绩依次递补。

八、聘用及聘用后待遇

对考核、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制，与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期内实行人事代理，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

有关招聘事项信息将通过（www.zprc.com）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-2182001、2182002、2182003