为充实和优化度假区教师队伍，促进度假区教育教学工作持续健康发展，经度假区党工委、管委会研究，报经上级主管部门同意，决定公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）中小学教师

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

2、年龄35周岁以下（1979年8月1日以后出生）。

3、身心健康，具备招聘岗位所需的文化水平、专业知识、任职资格和技能要求。

4、报考人员任职资格证书所载专业应与招聘岗位专业要求相一致。

5、具有聊城市常住户口。

（二）幼儿教师

1、热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

2、身心健康，具备从事幼儿教育教学工作的基本素质和基本能力。

3、具有教师资格和专业资格。①具有幼儿教师资格证书、幼儿师范学校或中等师范学校及以上学历、学前教育或幼儿教育专业毕业人员。②具有幼儿教师资格证书、大专及以上学历毕业人员。③具有小学、初中、高中教师资格证书、大专及以上学历音乐、美术、体育专业毕业人员。

4、年龄35周岁以下（1979年8月1日以后出生）。

5、具有聊城市常住户口，县（市区）间可跨县报考。

对报考人员资格条件的审查贯穿整个考试聘用过程中，一经发现不符合上述条件的人员，随时取消报考及聘用资格。

二、招聘计划

度假区统一招聘镇（街道）中心幼儿园幼儿教师10名，小学教师13名，中学教师8名。

三、报名和考试

（一）报名

报名工作采取现场报名、现场资格认定的步骤进行。

1、报名。凡符合报考条件的人员，在聊城人事考试网下载并如实填写《2014年江北水城旅游度假区招聘教师报名登记表》，报名人员于2014年8月18日至8月21日到南湖湿地公园（聊阳路与南外环路十字路口东南）一楼服务大厅报名。报考中小学教师人员教师资格证书所载专业应与招聘岗位专业要求相一致。每人在“报考职位”栏内预报一个岗位。

2、现场资格认定。报名者本人携带本人学历（学位）证、报到证、身份证、教师资格证和户口本（所有证件均提供A4纸复印件1份，原件核对后退还）、一寸彩色免冠照片3张，进行现场认定，经认定合格的，填写正式报考岗位。报名缴纳考务费100元。

3、发放笔试准考证。经核对合格的考生于2014年8月23日上午8:30—12:00到报名地点领取准考证。

4、报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1：3的，招聘1人的，取消招聘计划，招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，经度假区公开招聘领导小组同意后调整到其他岗位。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定的时间内改报其他职位。

（二）笔试

1、幼儿教师笔试内容为《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等，满分100分。

2、报考中小学教师岗位的笔试内容为所报学科应具备的专业理论和基础知识50分，教育学、心理学知识30分，教材教法20分。

3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：2的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单将在聊城人事考试网公布。

4、笔试时间、地点见准考证。

（三）面试

1、面试成绩采取百分制，其中说课占70%，才艺展示占30%，面试成绩当场公布。

2、说课内容现场抽取，独立备课30分钟，面对评委说课，时间为15分钟。

3、才艺展示内容分舞蹈、唱歌、器乐、绘画、手工制作等技能，应聘者自选其中一项（器材自备），时间为5分钟。

4、面试时间、地点及面试人员名单将在将在聊城人事考试网站公布。

5、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员总成绩。

四、录取办法及程序

1、体检：

（1）根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检考察人员。如最后1名出现应考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩由高到低确定体检考察人员。

（2）体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。由于体检不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。

2、考察。对体检合格者进行考察，考察主要采取调阅本人档案等方式进行。因考察不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。

3、聘用及待遇：

（1）根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示5天后，无异议人员办理相关聘用手续。

（2）被聘用人员享受全额拨款事业单位职工待遇，试用期为一年，试用期满，考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者取消其聘用资格。

五、其他事项

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

本简章由度假区公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：7100703、7100621。监督电话：7100677。