一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院隶属山东省冶金工业总公司，是省直机关事业单位，坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1000余亩，建筑面积30万平方米，图书馆藏书70余万册，在校生12000余人，是山东省文明单位、山东省名校工程首批立项建设单位。

建校五十多年来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。学院下设冶金工程系、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和基础部，开设30多个专业。其中，电气自动化技术专业为省级示范专业，冶金技术专业、材料成型与控制技术、机械制造与自动化专业、机电一体化、应用化工、物流管理为省级特色专业。

学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控擦做实训室、现代控制系统实训室、建筑材料实验室等124个校内实验实训教学场所和120个校外实训基地，设有国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、冶金行业特有工种技能鉴定站等，为人才培养奠定了坚实的基础。

学院以校企合作为平台、工学结合为切入点、顶岗实习为载体，不断深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革，打造办学特色，历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅，毕业生供不应求，深受社会欢迎，就业率均保持在95%以上，成为职业教育界的一大亮点。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东工业职业学院拟面向社会公开招聘中高级岗位工作人员6名，均为专业技术岗位（高级3人，中级3人）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下（1668年7月29日以后出生）；应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下（1963年7月29日以后出生）；

5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《山东工业职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山东工业职业学院网站（http://www.sdivc.net.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：现场报名，邮寄报名，邮箱报名。

现场报名请直接携带报名材料至组织人事处（科技楼820室）报名；邮寄报名请注明“应聘”字样（接受挂号信或EMS，邮寄地址：淄博市张北路69号山东工业职业学院组织人事处，邮编256414）；邮箱报名的邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”，（专用邮箱：sdivczzrs@sina.com），报名者需提供材料电子版（拍照扫描均可，要求完整、清晰）。

咨询电话为：0533-8407013。

报名材料：

（1）国家承认的学历和学位证书、身份证、户口簿复印件；（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）

（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供；

（4）1寸近期同底版免冠照片2张；

（5）公开招聘工作人员报名登记表1份。

报名时间：自发布之日起至15日内。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取专家面谈答辩或试讲的方式进行。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业道德素养、专业能力和工作实绩等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

简化程序的岗位、高级岗位面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定人选。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。山东工业职业学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核根据实际情况，采取核对身份、查阅档案等形式，主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况。考核不合格者不予聘用。

体检在学院指定的市级三甲医院进行，体检项目及要求按公务员录用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和学院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王强

联系电话：0533-8407013

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

山东省冶金工业总公司

二〇一四年七月二十九日