为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面推进我县教育事业的发展，根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定，结合我县实际，决定公开招考350名教师充实我县农村中小学教师队伍。

　　一、招考岗位、数量及条件

　　（一）招考岗位及数量。

　　1、中学教师100名。其中：语文15名、数学15名、英语10名、政治2名、历史2名、物理3名、化学3名，生物10名、信息技术5名、地理10名、音乐10名、体育5名、美术10名。

　　2、小学教师190名。其中：语文50名、数学20名、音乐40名、体育35名、美术40名，定向职位5名。

　　3、幼儿园教师60名。

　　如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。缩减计划数经县招考教师工作领导小组研究后，调剂到其它学科。服务基层项目人员和退役大学生士兵单列计划，实行定向招聘，报名比例由县招考教师工作领导小组协商确定。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。

　　（二）资格条件。

　　1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致；有较强的事业心和责任感，热爱教育事业。

　　2、报考中学教师应具有国家统招全日制师范类本科及以上学历，具有初中及以上教师资格；报考小学教师应具有国家统招全日制专科及以上学历或者取得专科及以上学历的98级师范毕业生，具有小学及以上教师资格；报考幼儿园教师应具有全日制中等幼师及以上学历，具有幼儿教师资格。

　　3、身体健康，五官端正，无口吃现象。

　　4、年龄限18周岁以上（1996年7月1日前出生），35周岁以下（1979年7月1日后出）。

　　5、报考中学教师限菏泽市户籍，报考小学、幼儿园教师限单县户籍，出生地在单县、父母配偶至少一方在单县落户两年以上的人员也可报考，2014年应届毕业生不受户籍限制。

　　6、服务基层项目人员是指根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派到单县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划以及单县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内报考的，实行定向招聘。服务基层人员考试办法另行制定。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是截至目前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是截至目前取得毕业证的，符合单县接收安置条件，退伍后到单县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可报考定向职位。

　　7、单县在编教师不准报考。

　　二、方法步骤

　　（一）发布招考信息（2014年7月3日—7月13日）。

　　1、通过县电视台发布招考公告。

　　2、网上发布信息。考生可登录菏泽人事考试信息网、单县高校毕业生就业信息网和单县教育信息网查询招考简章、考试成绩及有关通知事宜。

　　3、县人社局、教育局在其宣传栏张贴招考简章。

　　（二）报名及资格审查（2014年7月14日—7月18日；工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

　　报考者需本人亲自携带二代身份证、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。资格审查合格后，现场采集右手食指指纹信息。

　　考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元；进入面试人员缴纳面试费70元。

　　（三）考试。

　　1、笔试（2014年7月26日）。

　　采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员及大学生退役士兵只考教育综合知识。

　　笔试时间：上午8:00—10:00教育综合知识，10:30—12:00专业课程。

　　笔试地点：见准考证。经资格审核，被认定符合报名条件的人员于7月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

　　2014年8月1日公布笔试成绩。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　2、说课面试（2014年8月5日—6日）。

　　说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2014年8月8日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。

　　（四）体检（2014年8月11日—12日）。

　　按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。

　　（五）考核（2014年8月13日—8月20日）。

　　对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。

　　凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。

　　（六）公示（2014年8月21日）。

　　对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天（2014年8月21日—8月27日），遇节假日顺延。

　　（七）聘用。

　　公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。所招教师一律聘用到农村中小学校。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

　　三、聘用待遇

　　聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇；养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。

　　四、加强领导

　　为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2014年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

　　五、严肃纪律

　　县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格；对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名电话：18264076789

　　咨询电话：

　　人社局 18264085855

　　教育局 15898665856

　　监督电话：15865108628 4395980

　　请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》，准考证及存根（在同一张纸）上面的姓名、性别、身份证号码及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。