2014年春节过后，济南市春风行动专场招聘会陆续开展，返乡农民工陆续进入就业的高峰期。从招聘会情况来看，节后农民工打工普遍选择就近或者在家门口择业。主要有以下几方面原因：

一是该市县域经济不断发展，当地工资待遇不断提高。随着当地县域经济发展，企业不断提高薪酬待遇，改善工作环境，满足了农民工对就地务工生活的心理预期，越来越多的农民工更愿意留在家乡工作。据商河县反映，县内规模较大的企业如齐鲁宏业纺织集团、力诺新材料有限公司、力诺玻璃制品厂等，当地农民工占到员工总数的60%以上，是企业经营的有生力量。据章丘反映，当地交通便利，经济发展较快，特别是近几年当地招商引资力度不断加大，一大批实力雄厚的大企业落户，带动了一批相关产业的发展，衍生了大批的就业岗位。经济形势好了，用工需求多了，工资待遇也水涨船高，这些变化使得本地务工人员不用外出务工在家门口就能获得较高的工资待遇，因此纷纷选择返乡就业。

二是外地工作成本高，难以融入当地生活，同时无法照顾家庭。据济阳反映，许多农民工在外地打工，很难融入当地生活，甚至还会受到歧视，享受不到本地人的政策优惠，使农民工心理产生不平衡感。外出务工虽然薪酬相对丰厚，但家里的老人和孩子都得不到良好的照顾，导致留守儿童出现心理问题，老年人既要照顾孩子又要干农活，身体与心理都承受着巨大的压力。家门口择业能更方便农民工照顾家庭，使孩子更健康地成长，老人安享晚年，促进家庭和睦。

三是企业用工需求增加，用工环境和劳动保障不断提高，吸引农民工就近就业。据章丘反映，当地不断加大社会保障的力度。用人单位招用农民工缴纳社会保险，消除了农民工的后顾之忧。各级人力资源和社会保障服务平台和农民工综合服务中心的建设不断加强。通过构建用工单位和农民工的桥梁和纽带，更好的促进了农民工的就近就业。据济阳反映，随着经济的持续发展，大部分企业生产效益逐步提高，劳动力相对紧缺，许多企业上调薪酬标准，农民工收入整体水平上升。大部分企业依法为员工缴纳保险，不少企业还提供免费食宿，节假日发放福利，正常休班，加班按法律规定领取加班费，与外出务工相比，本地就业与外出打工之间的收入差距不断减小，这吸引了农民工在当地择业。

四是在当地创业和就近打零工成为农民工就业的重要就业渠道。该市不断加强农民工的技能培训和创业扶持，使他们有了一技之长，使农民工的创业意愿不断加强，农民创业人数不断增加，带动就业也相应增加。还有部分农民工选择到该市市区打零工，虽然就业岗位、薪金报酬不太稳定，但相对自由，这也成为农民工家门口择业的重要渠道。以济阳崔寨镇为例，每天到济南市区打零工的农民工可达2000人，占外出务工人员的43%。