近日，潍坊高新区积极实施城镇公益性岗位扩容提质行动，组织各街道（发展区）集中运用大数据比对、网站公开、上门走访等方式，对辖区内人员全面摸排，建立动态就业困难人员信息库、公益性岗位储备库。

牟志刚是高新区清池街道花园社区的新进公益岗位人员，这些天，他和其他13名公益岗位同事一起，忙碌在社区一线。“我今年57岁了，通过公众号了解到岗位讯息，又找到了新的工作，每月有了固定收入，心里挺高兴的。来到社区主要从事环境消毒、秩序维护、信息登记等相关工作。”牟志刚说。

高新区在辖区内各街道（发展区）紧急开发卫生防疫类公益性岗位，全部完成第一批城镇公益性岗位招聘公告、面试、上岗等工作，目前已上岗53人。

自全区城镇公益性岗位扩容提质行动开展以来，高新区紧盯目标任务，扎实推进落实，在政策配套、岗位开发、资金保障、宣传引导方面下功夫、求实效。

“高新区积极推进城镇公益性岗位扩容提质行动，大力开发‘浞好岗’公益性岗位品牌，为城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、残疾人员提供广阔的就业空间，岗位涵盖新时代文明实践站、安全协管员、巡河员以及卫生防疫等，千方百计稳定和扩大就业、提升就业质量。”高新区公共就业和人才服务中心就业服务科科长侯喜乾说。

目前，高新区已完成岗位开发120个，其中公共管理类90个、公共服务类21个、社会治理类6个，社会事业3个，真正实现“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”，让有劳动意愿、劳动能力的就业困难群众能有适合的就业岗位和稳定的收入来源。

“高新区将进一步增强工作紧迫性，厘清重点、靶向发力，规范人员上岗程序，把好入口关、使用关、出口关，让真正有需要的困难群众上岗就业，最大限度保障上岗人员劳动权益，实现增收致富。”侯喜乾说。