3月24日，菏泽市2022年度民生实事系列发布会第二场菏泽市城乡公益性岗位开发新闻发布会召开。市人社局党组书记、局长梁惠民，市人社局党组成员、市返乡创业服务中心主任、市公共就业和人才服务中心主任李迁，市人社局就业促进与失业保险科科长宋颖，市公共就业和人才服务中心转移就业科科长赵化忠参加此次发布会。

今年以来，市人社局在稳就业、保就业方面也做了很多的努力，截至2月底，全市实现城镇新增就业7728人，累计开展职业技能提升培训1052人次，新开发城乡公益性岗位3.4万个，调查失业率低于5.5%。目前各项任务指标运行平稳，就业大局总体稳定。

“春风行动”带来3.6万个就业岗位

菏泽人社部门将春风行动活动与各项重点工作相结合，着力打造企业与求职者供需新平台。

与特色劳务品牌相结合。随着“双创”工作的大力推进，菏泽市着重培育新的劳务品牌，积极打造“一县区一品牌”新格局，春风行动活动汇集了“菏泽工程技工”“曹县电商”等菏泽市优质劳务品牌进行集中展示，对品牌的概况、发展前景集中宣传推广，强势带动劳动力就业创业。

与公益性岗位开发相结合。为贯彻落实国家和省稳就业、保就业决策部署，菏泽市积极开发城乡公益性岗位，着力消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。本次春风行动活动，除参会企业提供的岗位外，牡丹区专门拿出1000个公益性岗位，面向活动求职者开放。

近年来，菏泽市返乡创业工作如火如荼地开展，吸引了大批在外菏泽籍人才返乡创业就业，取得了显著成效，得到国家、省、市及相关部门的充分肯定。本次春风行动活动的参加企业有不少返乡创业企业，也有很多有返乡就业意愿的求职者前来应聘。

与技能培训相结合。掌握技能作为促进劳动者就业的起点，春风行动活动期间，进一步扩大宣传力度，积极引导劳动者参加相关技能培训，不断提高劳动者素质，促进稳定就业。

截至目前，菏泽市共举办招聘活动119场，参加企业1800个，提供岗位3.6万个，活动求职者8.6万人，发放就业政策等宣传材料8.2万份。

城乡公益性岗位扩容提质行动稳步开展 6月20日前完成全年目标任务

为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，菏泽人社部门组织实施了菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动。

坚持城乡统筹、系统谋划。树立全局意识和系统理念，立足乡村振兴、社会治理等现实需求，抓好顶层设计和统筹整合，改变公益性岗位开发条块分割、多头管理的局面，形成城乡“一盘棋”的工作格局。

坚持需求导向、精准施策。实施精准的公益性岗位开发管理措施，按需设岗、明晰职责、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

坚持尽力而为、量力而行。注重效率和公平，把握好公益性岗位开发规模和进度，注重实际效果，扎实推进。

坚持因地制宜、分类指导。根据基层需求和群众期盼，合理确定公益性岗位开发数量、岗位类型、待遇标准，及时动态调整，防止“一刀切”“大呼隆”。

高度重视，层层部署。市委市政府召开常务会议研究部署，市政府印发《菏泽市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》，召开了全市城乡公益性岗位扩容提质行动视频会议，安排菏泽市城乡公益性岗位相关工作，督促县区建立人员清单，做好安置对象的摸排，促进满足条件的就业困难群体就业。

明确任务，高效推进。3月底前岗位全部开发完毕，4月底前完成全年目标任务的60%，5月底前完成全年目标任务的80%，6月20日前完成全年目标任务。

定期调度，确保完成。市人社局印发了《关于推进全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作的通知》，菏泽市就业工作领导小组定期通报工作进度，并成立督导组分赴县区调度指导推动情况，确保各项工作落实到位。