济南工程职院在竞赛和人才培养上的“红利”，已有大批学生和合作企业受益。今年10月，该校与北京发那科机电有限公司签约开展战略合作，共同培养高素质复合型技术技能数控人才。值得一提的是，今年该企业首次招聘高职学校学生，济南工程职院2021届毕业生郑旭亮、孔令辉、王云龙就成为其中一员。
　　郑旭亮及团队曾在2020年全国职业院校技能大赛改革试点赛（高职组）“数控机床装调与技术改造”赛项中获得团体一等奖，这成为他入职知名企业的“敲门砖”。郑旭亮是该校2018级机电工程学院机电一体化专业学生，经过两轮应聘考试，成功入职北京发那科。
　　郑旭亮说，在“高手如云”的企业中，作为高职院校毕业生，动手实操能力强等是他的优势，这也是通过在校期间的实训、备赛等过程锻炼出来的。“学校投入了先进设备，老师们耐心指导，理论加实践的教学方式让我们在学习知识的同时与行业紧密联系，到工作岗位后能较快上手。”
　　招聘实践能力强的高职毕业生，企业也吃到不少“甜头”。北京发那科机电有限公司市场总监秦楠告诉记者，企业在业务上的拓展，对用人要求也发生了变化，他们通过职业技能竞赛挖掘“苗子”，并通过严格招聘过程考查，济南工程职院的3名毕业生顺利通过考核。
　　“3名学生入职后在各自岗位表现出色，已在所在岗位承担重要职责，这与我们最初期待的一样。”秦楠说，济南工程职院与他们在专业建设、人才培养理念、文化价值观等方面较为契合，通过校企合作使学生在校期间就能接触行业发展前沿，让毕业生能更快“适配”企业需求。“通过近几年与学校的接触，我感到济南工程职院是一所务实的高校，学生培养扎实负责，学校领导思想开放、思维创新，让企业愿意与学校合作尝试一些新的做法。”
　　据了解，双方合作中，济南工程职院成为北京发那科首个FANUC协同育人中心，也是山东省首个数控设备维护与维修“1+X证书”考核点。校企将联手从智能制造实际需求出发，通过整合先进制造技术，开发复合专业课程体系、师资培养体系，共同探索新的校企育人模式。