为了解农民工就地就近就业情况，国家统计局济南调查队近期对已就业的农民工样本点开展专题调研。调研显示，随着家乡就业政策、就业机会越来越好，近半数农民工选择就地就近就业。此外，农民工受低学历限制只能从事低端体力劳动等问题依然较为突出。

此次共调研110个农民工样本点，数据显示，近年来，各级政府连续下发文件促进农民工就地就近就业，通过推动就业政策落实、拓宽就业渠道、开展就业指导，强化技能培训等多种方式，积极引导农民工就地就业。农民工就业半径逐渐缩小，越来越多的农民工选择在家门口或者乡外县内实现就业。在本次调研的已从业的农民工中，有35.5%受访者在乡镇内从业，有14.5%受访者在乡外县内从业，可以天天回家，近半数受访者实现了就地就近就业。

随着各项就地就近就业政策的不断落地实施，家乡就业政策越来越好，越来越多的农民工开始返乡就业。调研显示，在已返乡就业的农民工中，方便照顾家庭是农民工返乡的主要原因。调研中，很多返乡就业的农民工均表示，自己的就业诉求就是离家近方便照顾家庭，收入可以满足一家人生活需要，外出务工挣的钱，有一部分要花在住宿和交通费上，有的城市生活成本较高，日常开销较大，比较而言收入差不多，不如在家门口就业。

调研显示，就近就业农民工对当前从业和生活状况满意度较高，16.7%的就近就业农民工表示对目前从业和生活状况很满意、35.2%的受访者表示比较满意；37.0%的受访者表示一般或差不多。在实际走访中了解到，就近就业可以每天回家与家人团聚、周围都是熟悉的邻居、生活成本较低，是农民工就业满意度较高的主要原因。

调研也发现了一些问题，比如就业信息不对称，就业和招工“两难”结构性矛盾突出。同时，农民工文化水平相对较低，与企业需求不匹配。很多村里劳动力文化程度不够，只能打零工。此外，子女教育问题是就近就业农民工主要担忧点。

就近就业是农民工就业的普遍诉求，调研中，部分农民工表示，自己文化水平有限，希望政府可以通过引进企业，提供公益岗等形式，提供更多与农民工自身能力相匹配的岗位，实现就近就业。提高劳动技能是当前农民工就业的首要诉求。农民工希望政府能够开展更有针对性的免费培训服务，提高自己的劳动技能，通过“以工代训”等形式实现“毕业”即上岗，增加就业机会。就近就业本是为了与家人团聚，解决留守儿童问题，但是由于城乡教育水平差距较大，很多人为了孩子上学不得不选择外出就业，农民工希望政府可以大力推进教育均衡化发展，让更多的农村学生享受到优质的教育资源。