连日来，“承诺有声 践诺有行”我为群众办实事典型案例展播活动受到社会各界的广泛关注。在全市各区县、市直单位和企业积极报送的典型案例中，由济南阳光大姐报送的安置就业项目备受市民关注和好评。

“2021年全年目标培训妇女2.5万人，安置20万人次。截至10月底，我们已经培训2.45万人，安置18.3万人次。预计11月中旬就可以完成全年任务。”谈及今年安置就业的情况时，济南阳光大姐服务有限公司董事长卓长立向记者介绍道。

自2001年成立起，阳光大姐始终坚持“安置一个人、温暖两个家”“责任+爱心”的宗旨和理念，把家政当事业做，用阳光照亮生活、就业困难群体的就业创业之路，把温暖送进千家万户。

下岗女工化身金牌讲师

企业成立之初，针对国有企业改制出现的“下岗失业潮”，阳光大姐积极帮助年龄偏大、技能单一的下岗失业妇女转变就业观念，开展技能培训，帮助她们在相对容易掌握、就业门槛较低的家政服务行业实现了就业。

“下岗后没有经济来源，感觉很无助。我打扫过卫生，开过出租车......但是这些都不适合我。”济南阳光大姐培训部讲师周兰琴向记者讲述她和阳光大姐的故事。2002年，在人造毛皮厂工作的周兰琴面临失业，偶然的机会，周兰琴来到阳光大姐成为一名月嫂。忙碌的工作不仅拂去了她心中积郁多年的阴云，还帮助她摆脱了经济上的压力。周兰琴告诉记者，从宝宝一张张天真的笑脸和用户一次次满意的褒奖中，她发现了自身的价值。“我不再是郁郁寡欢的求职者，是阳光大姐为我撑起了展现自我价值的天空。”

二十年的坚持，最初“为了吃饭”的一份工作早已发展成为了一项事业。周兰琴后来转型成为一名家政专业指导师，把自己在摸索和实践中积累的经验和过硬的技能传授给新学员，鼓励帮助更多女性成长为一名优秀的家政服务员。“这一选就干了20年，现在就奔着30年去了。”59岁的周兰琴认为自己仍然年轻，并鼓励身边的女性敢于做出选择。“女性一定要勇敢迈出家门，这样才能做到自尊、自信、自强、自立。”

周兰琴只是阳光大姐内部培养出的600余名家政专业指导师之一。据了解，阳光大姐坚持“培训为就业服务”的目标定位，形成了阶梯式、系列化的家政培训体系，创新出“理论+案例+实训+情景模拟”“精准培训”等多种教学形式，建立多元化的教师队伍，培养出大批“知识型、技能型、服务型”养老、育婴等家政服务人才，60多人享受政府津贴，900多人成为具备授课能力的家政专业指导师，8000多人具备高级职业资格。

农村保洁夫妇干出“两套房”

针对城市化进程中日益凸现的被征地农民就业问题，阳光大姐积极承接“阳光工程”，从时间安排、课程设置、师资配备、就业安置等方面进行精心策划、周密安排，教育引导农民转变就业观念，实现由传统农民向新型农民的转变，众多农民通过家政服务实现了转移增收。

汪建光和魏翠梅是阳光大姐的一对保洁员夫妻。为了抚养三个孩子，他们离开安徽北部的农村老家，来到济南打拼。汪建光夫妇在建筑工地打过工，在市场倒卖过水果，生活一直不稳定，收入也不能满足需要。“邻居夫妻二人一直在阳光大姐干保洁工作，我们下班时经常遇到，看他家吃的比我家好，我猜收入一定不低。”抱着试一试的态度，2007年，汪建光夫妇经邻居介绍加入阳光大姐做起保洁工作。

14年来汪建光夫妇任劳任怨、风雨无阻，用辛勤劳动撑起一个温暖的家。“加入阳光大姐第三年，就给孩子在老家买了一套200平方米的房子。“魏翠梅说，如今三个孩子都已长大成人，过上了有车有房的生活。”为了孙子上学，我们在县城又买了一套学区房。两套房全是我们两口子在阳光大姐挣出来的。“

此外，阳光大姐还推出“千名大中专毕业生”免费培训计划，帮助毕业生转变观念，实现就业。目前，已培训大学生育婴师5000余人并陆续走上了工作岗位，为大学生就业开辟了一条新渠道的同时，也为家政行业引入了高学历人才。

据了解，阳光大姐自成立起累计培训下岗职工、农民工、外来务工人员以及大中专毕业生等生活、就业困难群体40.2万人，安置就业246万人次，先后为238万户家庭提供养老、育婴、家务、保洁、医院陪护等12大类30余项家政系列服务，各地连锁机构280余家，服务遍布全国二十多个省份，成立了二十余家专业的子公司，成为引领全国家政行业的“领头雁”“航向标”，被国务院评为“全国就业先进企业”，连续多年被评为全国“千户百强企业”百强，荣获全国“三八”红旗集体、全国工人先锋号、全国学雷锋活动示范点等众多荣誉称号。