近日，在泰安市中心医院、山东第一医科大学第二附属医院、泰安市中医医院、泰安市妇幼保健院等医院招聘工作中，泰山护理职业学院喜报频传，先后有49名应届毕业生成功被三甲医院录用。

近年来，泰山护理职业学院坚持“就业是最大的民生”，按照以学生为中心的工作思路，精准实施“五大工程”，促进毕业生更高质量和更充分就业。2021年学院毕业生3238人，截至目前，已有3075人落实毕业去向，就业落实率94.97%，与去年同期相比提升10个百分点，就业质量与数量上均实现了新的突破。

泰山护理职业学院从工作实际处发，实施全程育人工程，助毕业生转变就业观念，将就业指导课教研室由公共教学部调整到招生就业指导办公室。坚持将大学生就业工作贯穿育人全过程，在新生入学教育中融入形势政策分析、就业政策解读等内容，帮助学生认清形势、熟悉政策、转变观念。以改革创新大学生职业生涯规划课、就业指导课为抓手，让学生积极转变心态和择业观。加强毕业生就业教育，邀请专家、企业精英为毕业生开展就业形势分析讲座，邀请自主创业优秀校友分享经验，对毕业生开展“点对点、一对一”教育引导，帮助毕业生树立“行行可建功、处处能立业”观念。

同时，泰山护理职业学院充分利用泰山护理职业学院招就办官方微信公众号、微博、QQ空间、校派微信小程序等新媒体，实施指导服务工程，助毕业生找准自身定位，加大就业政策、就业技巧的宣传力度，确保政策人人知晓。深入开展《大学生就业指导》课程教学工作，帮助学生尽早做好职业生涯规划。针对毕业生就业主动性不强、对待就业机会持观望态度等问题，加强早介入、早研判、早指导的“三早”教育，精准掌握毕业生就业意向。

搭建用人单位与毕业生双向选择平台，泰山护理职业学院实施精准对接工程，助毕业生寻求合适岗位，坚持“走出去”和“请进来”相结合，实现企业和毕业生精准对接。2021年学院组织的春季网络招聘会上，466家企业参加招聘会，提供岗位1441个，职位16689个，应届毕业生参会2108人。学院还邀请山东中医药大学附属医院、上海第四人民医院、山东省三十七度昱健康管理公司、阳光大姐集团等知名医院和企业举办专场校园招聘会， 300多名毕业生通过双选招聘会成功实现签约。

泰山护理职业学院实施帮扶助困工程，助毕业生解决实际困难，对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生、“零就业”家庭毕业生等特殊群体进行登记，予以重点关注、重点推荐、重点服务。加强个性化指导和“一对一帮扶”，帮助特殊群体毕业生解决经济、心理、求职等方面困难。积极为就业困难毕业生协调求职补贴，近五年来，先后为668名毕业生发放53.32万元求职补贴。

下一步，泰山护理职业学院加强高校毕业生就业信息网的管理维护，实施质量跟踪工程，助毕业生更高质量就业，建立毕业生培养质量跟踪调查常态化机制，深入了解用人单位对毕业生综合素质评价，广泛收集企业和毕业生对学校教育教学工作意见建议。每年组织专人赴全国就业单位走访调研，看望慰问毕业生和广大校友，定期编印《泰护之光》校友文集，建立健全校友资源信息库。认真编发毕业生就业质量年度报告，及时总结经验、分析问题、查找不足。根据市场和基层人才需求，不断优化调整学科专业结构，提高人才培养质量，进一步增强毕业生核心竞争力，促进毕业生更高质量和更充分就业。