从近日召开的全市青年人才引进工作会议上了解到，烟台市从9月份开始启动实施“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划，聚焦重点领域、重点产业、重点园区、重点学科和重大项目人才需求，针对外地高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍高校毕业生三类重点群体，加大招引力度，拓宽招引渠道，确保年内新引进青年人才5万名以上。

为了吸引更多外地高校毕业生来到烟台，烟台市从9月份开始，将集中利用3个月时间，开展“就选烟台·青春无忧—烟台市名企名校行”活动，组织至少2000家重点用人单位，分西北、东北、西南、华南、华中、华东、京津和省内8条线路，赴50多家国内重点高校巡回宣讲、集中揽才，切实帮助用人单位解决人才引进问题。

烟台市将举办一系列“产业+人才”专场招聘活动。立足绿色石化、生物医药、高端装备、航空航天等9大产业发展人才需求，按照“一个产业一场活动”要求，赴专业对口高校或人才集中城市至少举办1场“产业+人才”专场招聘活动，集中招引各产业发展急需紧缺的人才。此外，烟台还将加大博士后招引力度，年内新设博士后创新平台不少于4家，提供博士后岗位不少于75个。

9月底前，烟台市将以2022届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生为重点对象，联合驻烟高校举办“魅力烟台”知名企业系列推介、“乐业烟台”高校毕业生精准对接供需见面会等系列大型校园招聘活动。开展“留烟就业体验日”活动，定期组织有留烟意向的学子，到烟台市重点企业、重点园区、重大项目现场进行观摩交流，进一步了解烟台经济社会发展、企业人才需求、就业服务政策情况。深化校地合作模式，从驻烟高校选派20名左右专家人才到企业担任“科创人才顾问”，搭建企业和高校常态化开展科研成果转化和人才招引的桥梁纽带。

争取更多烟台籍毕业生“回家”，是做好青年人才招引工作的重要途径。烟台市着眼于提高烟台籍高校毕业生回烟，将建立烟台籍高校毕业生信息库，按照所在城市、学历专业、就业意向、行业领域等分类建档，实行个性化、点对点就业信息宣传推介服务。烟台市将依托“青鸟驿站”，发起“校园引才大使”招募活动，选聘优秀烟台籍学子担任“校园引才大使”。利用寒假时间组织“校园引才大使”“青鸟驿站”站长和烟台籍海内外优秀大学生，开展“烟台学子看家乡”活动，增强他们对家乡的认同感、归属感，吸引他们回烟就业创业。