9月17日上午9：30，威海市政府新闻办举行新闻发布会，威海市公共就业和人才服务中心副主任毕见品介绍，自9月份各大高校开学后，威海市人社局正式启动了2021年秋季校园招聘活动，此次校园招聘活动以“选择威海 共赢未来”为主题，将持续到11月底，期间，市人社局将分批组织带领威海市重点骨干企业赴省（市）内外高等院校、技工院校和大专院校开展校园引才活动。

“重点区域校园专线招聘”活动

校园招聘是威海市引进青年人才的重要渠道，每年下半年是开展校园招聘的黄金时期。今年，市人社局提前部署，在接下去的两个月里，将把东北、西北地区的高校作为本次校招活动的重点。届时，将组织两组招聘团队，专门负责组织企业赴东北、西北地区高校开展系列校园招聘活动，以期打造规模大、规格高、富有影响力的威海特色招聘活动品牌，并借此机会，与当地院校展开深入的交流对接和人才合作，建立健全校地校企常态化招引机制。

“点对点专场招聘”活动

今年，市人社局建立了全市人社系统全员联系高校机制，全市各级人社部门工作人员对接高校680所。市人社局从这些高校中选取合作积极性高、毕业生资源多、来威意愿强的院校，由市人社局处级领导干部带队，陆续组织重点企业多频次、小规模、精准化赴联系院校举办“威海专场招聘会”或参加各院校组织的“校园双选会”。

“家门口专场招聘”活动

威海市驻威高校众多，拥有丰富优质的高校毕业生资源。本次活动充分发挥了驻威院校资源优势，通过组织威海市部分企业分赴山大（威海）、哈工大（威海）、威海职业学院、威海海洋职业学院等11所本地高校和职业（技工）院校，开展“家门口”专场招聘活动，引导毕业生与威海市企业开展面对面的沟通对接，缓解企业人才短缺问题，提升毕业生留威就业率。

“名校人才直通车”活动

“山东—名校人才直通车”是我省三大引才品牌之一，活动开展以来，有效推进了我省和知名高校间的人才交流与合作，实现了我省人才政策宣传和招才引才实效的双提升。“山东—名校人才直通车”活动是威海市引进人才的重要渠道和抓手，根据省人社厅统一部署，9月份-10月份期间，威海市将组织企业参加其中6站的校园招聘活动，包括9月中下旬赴哈尔滨、长春、大连，9月下旬赴北京，10月中旬赴上海，10月下旬赴西安，开展线下高校集中招聘活动。与此同时，威海市还将依托“山东—名校人才直通车”网上对接平台，组织开展“百校千企”人才对接活动。

“线上云招聘”活动

市人社局已于9月初在威海市就业服务平台、龙江学子平台启动了“2022届高校毕业生秋季威海专场网络招聘会”和“东北地区高校威海专场网络招聘会”两场线上招聘活动，引导毕业生用好平台开展线上求职，通过在线投递简历、远程视频面试等方式来威留威就业。

“来威就业体验”活动

活动期间，市人社局将主动邀请多所院校就业指导部门负责人和大学生代表来威参观考察，分批次组织开展座谈交流、企业观摩和岗位实习活动，让这些院校的就业指导部门负责同志和大学生代表实地观摩威海市企业生产车间、职工食堂、员工宿舍和招聘岗位，深入了解企业的发展历程、主营产品、成绩荣誉、薪资待遇、人文关怀以及远景规划、岗位晋升等相关事项，为他们选择威海、留在威海打下坚实基础。

据了解，本次秋季校园招聘活动校招范围更为广泛。本次校招活动坚持“省内省外兼顾、市内市外并重”的工作原则，校招范围既包括北京、长春、哈尔滨、兰州、西安等省外城市的院校，也包括省内与威海市有多年合作关系的院校，有利于威海市广大企业根据自身招聘需求和各院校优势，选择适合自身特点的招聘路线和招聘院校。招聘方式更加灵活。这次校招活动通过“走出去与请进来、线上与线下相结合”等多种招引方式，兼顾了用人单位各自的特点和需求，对人才需求量大、资金雄厚的用人单位，组织他们赴省内外高校开展专场招聘会，赴多个城市和多个院校开展系列校园招聘活动，切实提高招聘成效；对需求量小、规模较小的用人单位，则采用将外地院校“请进来”和线上招聘等方式，集中开展毕业生招聘活动，减少招聘成本。招聘群体更为多样。校招活动覆盖了“职业院校与高等院校、技能人才与学历人才”等多个层次，有效避免了以往校招活动中招聘群体不清、需求混乱的问题，进一步提高了校招的精准度和实效性，有利于威海市用人单位结合自身的人才需求特点，精准高效对接相关院校，打造专属于自己的引才合作院校和校招线路。