“2021年威海籍大学生暑期网络专场招聘会开始啦！”8月4日，威海市人社部门在威海市就业服务平台举办的专场招聘会一上线，就立刻吸引了大量关注。

为将威海高校学子留在威海，威海市人社局在“线上+线下”招聘会的基础上，推出针对大学生暑期的专场招聘会，帮助企业招工引才，着力解决人才和劳动力缺乏问题。

这不是威海市人社局第一次关注、引聚青年人才。仅在上半年，威海市人社局便多点发力，将服务触角延伸到每一名毕业生：在全市所有村居张贴发放“鼓励毕业生回威留威一封信”6000多份，向威海籍毕业生及父母发送招聘短信3.4万条，组织企业到全国79所高校实地对接，邀请燕山大学等72所高校来威考察，举办“青年学子留威校企对接洽谈会”……

“我们针对招工力量不足问题，不断优化人社系统企业服务专员制度，形成招工引才‘总动员’的模式。”威海市人社局相关负责人介绍，如今，威海市人社局全员对口联系1116家规上工业企业，创建对接联系高校机制，通过实地走访、线上交流等方式，在全国范围内联系对接680所高校，建立企业需求、毕业生供给、高校联络员“三张清单”，强化“周调度—月通报—季研判”定期督导，形成“市区协调联动、政企密切配合、全员招工引才”长效工作机制。

威海市人社局将引进、留住青年人才作为工作重点，上半年来威就业高校毕业生达8000余人，同比增长10.03%。

威海市人社局还为企业与高校学子牵桥搭线，激活了市场化引才机制。在全省率先出台实施招工引才激励政策，对于为企业引进市外人力资源且实现稳定就业的人力资源机构和院校，每引进1人最少给予600元奖励。目前，146家服务机构已帮助企业招引人才1.2万余人。

着眼引进青年人才，威海市人社局也将工作思路运用到整体招引人才工作中来。在全省创新建成实时在线的网上人力资源市场——威海市就业服务平台，开发企业VR展示、智能匹配、远程面试等功能；每周两期常态化开设“威海云招聘”网络直播，推行“不见面”招聘服务；组建15个招工小组，深耕原有23处省外劳务合作基地，联合开展推介和招聘活动30多场。

目前，威海市人社局已在11省建成劳务合作基地31处，今年新增合作基地8处。上半年共帮助企业解决用工4.6万人，其中，企业首次参保稳定就业职工2.7万人，同比增长达21.98%。