今年以来，潍坊市奎文区创新引才模式，丰富人才招聘渠道，围绕现代金融、医养健康等优势主导产业，加大招才引智力度，通过搭建平台聚才 、云端送岗招才、走进高校引才，实现了人才引进质量、数量的双提升，为全区经济高质量发展注入动力。

搭建平台聚才。该区联合潍坊万达集团联合打造“才聚奎文”大型就业平台，周周办常规招聘，月月办专场招聘，仅今年上半年就举办大型人才招聘活动20余次，吸引1500名各类人才来奎创新创业。探索开展“人才夜市”2期，让广大企业和人才利用夜间闲暇时间进行全身心交流对接，解决了人才白天忙、路途远等系列问题，提高了供求对接的实效。

云端送岗招才。奎文区依托奎文融媒举办“春风送岗·才聚奎文”网络直播招聘会2期，发布招聘岗位8000余个，在线参与人数5.7万人次，为重点缺工企业匹配技术人才600名。打造人才项目网上视频洽谈平台，使人才、企业对接不再受时间、空间限制，同时利用“大数据”对人才供需双方的职位、人数、专业等需求进行自动分析、自动匹配，将人才就业成功率提升了70%。

走进高校引才。奎文区还组织重点企业参加“才聚鸢都-直通名校”招聘系列活动4期，先后到聊城大学、山东大学、青岛大学招聘人才，达成就业意向380人，其中研究生15人，本科生195人，专科生170人。选派科技人才专员入驻西安交通大学，开展驻点对接，吸引高端人才来奎创新创业，吸纳硕士以上人才来奎就业16人。