为贯彻落实党和国家有关就业援藏工作的决策部署以及省委省政府关于就业援藏工作的要求，深化鲁藏就业协作，促进民族交流交融，7月29日至8月1日，山东省人力资源社会保障厅在西藏日喀则市举办2021年就业援藏专场招聘活动。

本次招聘活动，采取“线上+线下”方式举行，共组织359家企事业单位参加，提供就业岗位12331个，招聘专业涉及财务管理、技术支持、设计研发、工程技术等。线上招聘依托山东公共招聘网“就业援藏岗位信息专区”举行。截至目前，日喀则市近200名高校毕业生参与网上招聘活动。

本次招聘活动主要呈现以下特点：一是各级高度重视，担当意识强。山东省各级人社部门将就业援藏工作作为政治责任，省人社厅专门安排部署，各市广泛发动、精心组织，广大企事业单位也充分发扬了社会责任担当精神，积极提供就业岗位。二是以提高就业质量为目标，岗位供给针对性强。结合日喀则籍高校毕业生的专业分布和数量等特点，专门组织事业单位面向西藏日喀则籍高校毕业生定向招录，同时，层层筛选优质岗位，突出事业编制岗位、国企岗位和有影响力的民营企业岗位供给，努力把岗位送到藏籍高校毕业生的“心坎”上。三是鲁藏两省区协调联动，服务品牌效应初显。就业援藏专场招聘活动已经连续举办五年，在两省区人社部门的通力合作下，初步显现出服务品牌效应，招聘成果一年比一年丰硕，受到了藏籍高校毕业生的欢迎与好评。

山东省公共就业人才中心主任衣军强表示，“下一步，将持续做好藏籍高校毕业生来鲁就业的后续服务，及时帮助他们解决工作、生活等方面遇到的问题，确保藏籍高校毕业生引得来、留得住、能发展。同时，将加强与西藏人社厅、日喀则人社局的协作配合，信息互通、资源共享、工作联动，建立藏籍高校毕业生来鲁创新创业的长效机制，推动就业援藏走向制度化、规范化轨道”。