5月13日，德州市展望“十四五”主题系列新闻发布会第七场举行，德州市人社局党组成员、副局长贾丽君介绍了“十四五”时期德州市创新驱动发展的重点任务和举措。

“十四五”期间，围绕德州市创新驱动发展，人社部门牢固树立“人才是第一资源”理念，着力在以下三个方面发力。

高起点规划，全力打造人才聚集高地，发挥人社部门职能作用，深化人才发展体制机制改革，健全市场化、社会化的人才服务体系。统筹推进专业技术人才和技能人才队伍建设，培养一大批专业技术人才和技能人才。更大力度培养、引进、选拔高层次人才，引进、培养一大批经济社会发展急需人才。

高效率推进，深入落实“人才兴德”行动，强化人才引进、培养、服务、评价和激励。落实“十万大学生引进计划”，支持留学回国人员创新创业。强化高层次人才培训、选拔和引进，实施“博士后英才汇聚计划”，组织实施“百千万专家服务基层活动”。继续参与“智汇德州”人才创新创业周，开展 “山东—名校人才直通车”“德州百企校园行”活动。大力弘扬“工匠精神”，开展职业技能提升行动、企业新型学徒制培训、“金蓝领”培训，培养一大批创新型、应用型、技能型人才。扩大创业担保贷款规模，培育一批升级版创业创新示范综合体。

高质量服务，吸引更多人才近悦远来，落实人才政策“黄金30条”升级版中人社部门任务，释放引才聚才效应，推进人才服务流程再造，深化高层次人才服务绿色通道建设，创优信息化服务，提高综合服务水平，让人才在德州安居乐业、创新创业、生活舒心、工作安心。在支持博士后创新创业方面，对新进站及基地博士后，按其在站情况每月补贴5000元，最长补贴24个月。新进站及基地博士后完成开题报告后，一次性资助5万元。在吸引高校毕业生来德就业创业方面，对新到德州市企业就业的博士、硕士生、重点高校本科生，除正常薪酬外，市财政每月再分别补贴5000、3500、2000元，补贴时限3年，另外自主创办企业的，根据情况每月最高补贴1万元房租。对来德州实习实践的在校大学生，每人每天补贴60元生活费，最长6个月。在加强高技能人才队伍建设方面，对自主培养和全职引进的，世界、国家级技能大赛奖励的个人或团队，按获奖层级奖励5至50万元；对急需紧缺的高技能领军人才，奖励5000至3万元。在推进人力资源服务业发展方面，支持国内外知名人力资源服务机构在德州设立区域总部或分支机构，对入驻各级人力资源服务产业园的，提供3年免费办公场所。