济南大学贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，推动了地方党政机关、用人单位、家长和高校毕业生等社会各界更加深入地关注和参与高校毕业生就业创业工作，共同促进2021届高校毕业生更加充分和更高质量就业。

自疫情以来，学校着力于打造“校院工作一体化”新模式，建立健全就业工作绩效考评机制，形成了“领导抓、教师推、校友帮、辅导员促”的四级就业助推体系，提出了就业工作稳定线、网络线、保障线、满意线“四条线”工作方法，搭建了网上招聘、线上咨询、面试签约以及线上就业指导的完整工作格局，为学生提供全天候网络招聘服务和电话咨询，实现了每位毕业生就业服务全覆盖。学校“以行业区域招聘为主体，以就业基地建设为依托，以校友资源及政府、科研合作单位为纽带”的多元化招聘就业市场体系初见规模。学校大力宣传留鲁留济就业创业政策，为引导和吸引更多学生留在山东、服务山东、建设山东，学校积极开展高校毕业生“就选山东”留鲁就业体验日活动，同时积极组织学生到济南市优秀民营企业实地参观和实习体验，引导学生转变就业观念，积极投身民营企业去建功立业。截止目前，济南大学就业信息网2021年度发布过岗位的单位1454家，共发布岗位4724个，岗位需求61146人，召开宣讲会321场，参与宣讲岗位40722人，召开线上招聘会13场，提供岗位需求109196人，联合各学院、地市人社局等召开线下招聘会19场，提供岗位需求80226人。

学校提供了“就业事务办理指导、简历门诊、心理辅导、西部计划政策咨询、入伍政策咨询、留济政策咨询、防范电信诈骗宣传、现场服务咨询”等八大服务，为广大毕业生提供相关政策宣讲与咨询服务，开展求职技巧指导及求职心理问题疏导，帮助毕业生树立正确积极的就业观念，实现精准入职匹配，全方位推进学校就业工作，用心打造令毕业生和用人单位满意的就业服务平台。