近来年，济南市历城区人社局聚焦“六稳”“六保”持续发力，始终坚持就业优先战略，把稳就业、保就业摆在重中之重的位置，打好政策“组合拳”，稳住就业基本盘，实施更加积极的就业政策，抓好高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业，鼓励和推动劳动者积极就业创业，筑牢高质量发展基础，确保“十四五”开好局、起好步。

一是打造“线上+线下”智慧服务新模式，搭建就业招聘平台。深入企业了解用工需求，与企业建立良好的沟通平台，主动对接跟踪服务，建立“线上线下”双平台服务模式，精准对接，将组织开展招聘会常态化，实现更高质量就业。积极组织区域内优质用人单位参加线上集中招聘活动，截至目前，共举办线上招聘会16场，线下招聘会5场，联系企业700余家，提供就业岗位8618个，达成就业意向7000余人。

二是全面推进乡村振兴，着力解决农村富余劳动力就近就地就业问题。推动村级集体经济增收，充分发挥村人力资源服务机构促进就业的积极作用，推动“党建引领”村集体建立农村人力资源服务流通平台，有针对性地进行技术技能培训，扩大农村人力资源就业渠道，提供高质量就业创业服务，促进就业，实现个人和村集体经济双增收。截至目前，全区27个村已经建立农村人力资源服务流通平台，现有3个街道4个村已能开展业务，介绍就业143人，组织3期就业培训，培训70人。

三是落实惠企政策，助力企业复工复产。通过加大阶段性、有针对性的减税降费政策，优化营商环境，全力抗击疫情助力企业复工复产。通过开展政策落实、服务落地专项行动，推动“人找政策”向“政策找人”转变，不断释放政策“红利”。疫情期间，在全市率先落实一次性用工补贴，共为8家企业发放一次性用工补贴共计191.54万元，已为86家企业发放一次性吸纳就业补贴50.2万元。

四是大力推动创业带动就业，加强创业担保贷款工作，加强与银行的配合，主动挖掘潜力客户。以小微企业为重点，抓好创业补贴政策落实，在同等条件下，优先受理受疫情影响、面临暂时性生产经营困难的中小企业创业补贴的申请，加快审核进度，对符合条件的做到当日申请，当日审批，共为1842家小微企业发放一次性创业补贴4420.87万元，为226家个体工商户发放一次性创业补贴67.8万元；加快推进全区创业孵化平台建设，发挥好创业孵化基地创业服务载体的作用，为高校毕业生提供全方位创业服务，目前全区建成市级创业孵化基地7家，总面积达9万平方米，入驻创业企业300余家，带动就业2000余人。

五是统筹推进，扎实开展职业技能提升行动。坚持以需求为导向，探索“互联网+培训”模式，搭建互联网+职业培训平台间合作桥梁，促进线上+线下融合发展，依托线上培训平台、培训机构平台、企业平台、驻区高校平台，以企业职工、就业重点群体、贫困人员为重点，大规模开展职业技能培训，全区参加各类培训达11.45万人次，促进了全区各类人群职业技能的提升。

六是充分发挥好失业保险保障生活、稳定就业、预防失业的“安全阀”作用。按照省、市安排部署，积极落实阶段性失业保险政策，确保参保失业人员各项待遇按时足额发放。截至目前，共发放失业保险金10511人次，支出1806.84万元；发放价格临时补贴2047人次，支出24.07万元；培训补贴1人，支出1000元；提高认识，强化措施，确保企业职工技能提升补贴惠民政策落地落实。截至3月份，加强经办力量，严把审核质量，累计审核职工技能提升补贴2481人，其中审核通过1153人。按照简化流程，高效办理的通知精神，目前此项工作审核、公示、发放已实现全程网办；按照“便民、惠民、为民”的原则，进一步明确业务经办权限，规范和下沉失业保险经办业务。与市失业处沟通，针对不同业务需求，增加街道级受理业务功能，丰富完善查询统计功能，将积极配合市里，搞好失业保险经办业务下沉工作，实现经办服务向基层延伸，打通政策落实最后一公里。