日前从相关新闻发布会上了解到，近年来,济南市坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，聚焦就业创业扶贫、职业技能扶贫、社保兜底扶贫、人才支撑扶贫，精准施策、精准服务，打好脱贫“组合拳”,实现贫困劳动力转移就业4.83万人次，开展职业技能培训943人次，为1533名贫困家庭学生享受“五免一享”政策1526.11万元，为21.18万人次贫困人口代缴居民基本养老保险费2304.86万元。

解决好就业问题，就牵住了脱贫的“牛鼻子”。围绕此，济南市大力实施就业优先政策，充分运用资金补贴、鼓励企业吸纳、支持自主创业和灵活就业、开发农村公益性岗位兜底安置、设立就业扶贫车间等方式，形成覆盖用人单位、服务主体和贫困劳动力的就业创业精准帮扶体系。同时，当地积极发挥各级公共就业服务机构作用，广泛开展“春风行动”招聘会、就业扶贫专项招聘会，为贫困劳动力和用人单位搭建绿色对接平台，直接把岗位、政策、服务送到家门口，确保贫困劳动力转移就业和就地就近就业，实现“应转尽转”、快速脱贫。济南市还积极鼓励企业在乡镇、村设立“就业扶贫车间”，制定了“就业扶贫基地”认定办法和奖补政策，通过“企业+就业扶贫车间（基地）+贫困劳动力”模式，满足贫困劳动力“挣钱顾家两不误，就近就业脱贫致富”实际需求。全市共设立“就业扶贫车间”、“就业扶贫基地”31家，累计带动贫困人口500余人就业。

按照“巩固、提升”的原则，济南市推动建档立卡贫困人口基本养老保险全覆盖，为符合条件的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体，代缴居民养老保险费。2018年12月至2020年底，共为1329名建档立卡贫困人员、1101名低保对象、182名特困人员办理了居民基本养老保险待遇发放手续，覆盖率100%,实现了“应保尽保”。全面落实对重度残疾人的优惠政策，为重度残疾人等缴费困难群体代缴不低于最低档次的养老保险费，并可提前5年发放养老金待遇。

当地还坚持以“人才扶贫”为抓手，补齐贫困地区的人才短板。大力实施高校毕业生“三支一扶”计划，累计招募“三支一扶”人员549名；完善基层职称、新型职业农民职称评定、乡村专业技术人才直评直聘等三项制度，649人获得基层高级职称，4000余名乡镇专业技术人员获得中高级职称，200余名“田秀才”“土专家”取得新型职业农民职称；开展专家服务乡村振兴活动50余次，吸引集聚200余名高层次人才深入基层一线，帮助解决农村发展难题300余个，落地项目130余个，转化科研成果110余项，较好满足了贫困地区的人才服务需求。