打开“青鸟计划”小程序查找心仪岗位、关注“青春济南”微信公众号观看招聘直播、进入腾讯会议室与企业HR互动交流……这些成了中南财经政法大学研三学生陈岳在2021年寒假最期待的事。

“在就业选择的迷茫期，济南共青团的云招聘活动为我送上了最期待的新年大礼包。”陈岳说。

自2020年12月以来，济南青年人才云系列招聘路演，为青年人才求职，精准搭建了空中连心桥和线上直通车，创新开辟了线上选岗位、隔空投简历的平台路径。

寒假是“青鸟”归巢的有利时机，也是大学生就业的关键节点。“青年人才在哪里，团组织的服务就必须延伸到哪里”——团济南市委结合大学生返乡工作时机，启动实施“青鸟计划”归巢服务季暨云招聘活动，立足精准挖掘一批岗位、广泛对接一批人才、办好一场标志活动，服务青年学子和人才来济南干事创业。

然而，共青团不是职能部门，办招聘会难度可想而知。

为打好服务青年学子新年第一仗，团济南市委采取项目化运作方式，成立云招聘工作专班，横向对接组织、人社等7个部门，纵向联动市—区县—街道3级团组织，延伸链接近千家优质企业，同时区分就业岗、人才岗、实习岗，共计征集优质岗位37653个，涵盖浪潮、重汽等中国500强企业以及本地标志性国有企业、民营企业，以满足广大青年学子多需求、多类型以及个性化的求职需求。

在“青鸟回巢 就选济南”2021首场云招聘会上，直播仅两个小时，点击量就达到100万人次，后台留言达到5万人次。第二场省暨济南市专场中，点击量更是超过了1000万人次。

“快开始了吧，好期待”“都是大企业，听得激动了”“新冠肺炎疫情期间云招聘真好，济南共青团很给力”“约读书房，只要热爱阅读就可以工作，真棒”……数字和留言背后是团济南市委精准理念的生动写照。

为筹备好云招聘活动，团济南市委着重从精准对接需求和精准打通链条两个方面发力。一方面对征集的岗位按照行业、领域进行细分，共计将推出“十强”产业领军企业专场、金融信息服务专场、瞪羚企业、独角兽科技创新企业专场等8场招聘会。

另一方面，着重在放大线上招聘特点上下功夫，在招聘直播现场，采取“1+13”模式同步开设主分会场，实现市区（县）两级同步联动；企业HR与求职大学生在线交流、解答疑问，实现屏幕两端互动。

据统计，团济南市委举办的3场空中招聘活动共开设48个腾讯会议间，约1.2万名学生进入直播间参与互动交流，通过学生、企业两端回访，截至目前，通过企业线上面试、进入企业线下面试或已初步达成就业意向的青年学子已达2723人。

将青年人才留在济南不是终点，而是助力腾飞的起点。

早在2019年，团济南市委就深入实施“青鸟计划 追梦济南”行动，探索出以“集聚——代言——回巢——助飞”四步走模式，构筑“全链条”服务体系，有效打通了济南与青年人才的绿色通道。

项目实施以来，在国内外知名高校建设42个“青鸟驿站”，与16所“双一流”建设高校建立校地合作关系，常态联络优秀大学生近5万名，相继举办8场空中招聘会，组织寒暑假岗位实习，开展46场体验研学活动，累计服务全市引进各类人才8200余名。

此次归巢服务季，团济南市委组织了近600名高校优秀学生来济南党政机关、企事业单位开展寒假实习实践活动。同时，还将组织返乡学子、青年人才参与社区志愿服务、希望小屋课业辅导等志愿活动；组建青年导师团，指导青年做好职业发展规划；组织青年联谊会，为单身青年人才牵红线、搭鹊桥，解决婚恋难、交友难等问题，通过一系列的柔性关怀，打造跟踪服务直通车；开展实习实践、返家乡看家乡感知交流活动，引领青年人才在反哺家乡中选择济南，共赢未来。