2020年，围绕打造世界工业互联网之都的目标，青岛发布了1300个“工业赋能”场景清单，涵盖智能应用、智能软件、工业大数据等12大类。日前，市人力资源社会保障局综合分析了2020年全市公共人力资源市场招聘数据，从岗位需求层面看，“工业赋能”显现出积极成效，有效促进招聘岗位的“量”“质”双增。

岗位需求增幅大，岗位质量明显提升。2020年，全市“工业赋能”开放场景清单中共有481家企业发布岗位需求4.7万个，同比增长了31%。这些岗位中，研发工程师、电气工程师、机电工程师等为代表的专业技术类岗位共计1.1万个，占23%，较2019年提高了3.2%；操作工、搬运工等普通操作类岗位1.9万个，占39.7%，较2019年下降了2.2%。

“‘工业赋能’开放场景清单企业带动就业能力进一步增强，同时，全市产业结构调整和新旧动能转换效果开始显露，智能制造+工业互联网正成为新风口，对人才的需求量也在不断增加。”市人力资源社会保障局就业服务中心相关负责人表示。

与此同时，全市招聘工资也呈现稳步增长态势。根据统计数据显示，2020年这批企业提供的平均招聘工资为5399元/月，同比增长13.1%，增幅高于全市人力资源市场平均招聘工资水平的2.4个百分点。招聘月工资在8000元以上的岗位需求数量2394个，同比增长201.3%，其中招聘月薪过万的岗位数量630个，同比增长271%。

此外，职业类别更趋丰富。据悉，4.7万个岗位需求共涉及545个职业类别，较2019年增加了49个，供应链管理工程师、半导体分类工程师、半导体分立器件工程师等职业类别首次出现，这也充分显现全市工业企业精细化程度的逐步提高，分工更加细化，劳动力更加密集，劳动力需求将进一步上升。