2020年以来，桓台县人力资源和社会保障局紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，坚持将群众利益放在首位，全面强化就业优先政策，从政策扶持到资金补贴，从平台搭建到技能培训，打出减负、稳岗、扩就业“组合拳”，千方百计稳住就业基本盘，力促百姓端稳“饭碗”。

政策落地，稳定就业加定力。面对今年疫情特殊局面，桓台县人社局认真贯彻落实各级惠企政策，拿出真金白银加快推进企业复工复产，扎实推动“稳就业”工作。为43家疫情防控重点物资生产企业落实一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴256.79万元，全面助力企业复产稳岗。落实社保补贴、就业见习补贴等各类就业补贴272.7万元，有效缓解了企业压力。强化灵活就业群体保障，累计为203名灵活就业人员落实社保补贴28.24万元，切实增强劳动者就业能力。通过一系列的保障举措，全县就业形势逐步回稳，截至11月底，全县城镇新增就业9220人，城镇新就业11795人，城镇失业人员再就业5523人，就业困难人员再就业762人，登记失业人员期末实有5218人，登记失业率2.59%。

招聘行动，求职应聘添活力。为保障企业用工和群众求职需求，扎实推进稳就业工作，构建“互联网+就业人才”大数据平台，搭建企业选人用人、人才选岗择业交流平台，打破时间、空间、地域的限制。针对重点群体，开展“9+7+1”公共就业服务专项活动，举办各类招聘会30余场，线上线下364家用人单位发布岗位需求1万余人次。组织公益性岗位招聘，帮助27名就业困难人员、26名建档立卡贫困人员实现就业。

技能培训，群众就业强能力。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，“因需施教”“量体裁衣”，精准施策，扎实推进“互联网+职业技能培训”模式，今年以来，组织职业技能培训5624人，其中农村转移劳动力培训1759人，落实培训补贴91.08万元。支持企业开展以工代训、以训稳岗，拨付105.8万元以工代训培训补贴，涉及41家企业2116人次。按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价，今年来，桓台县的泰宝集团获评省级首批自主评价企业，组织开展平版印刷员等三个工种技能评价245人。淄博凯越电气获得市级首批自主评价资格，金诚石化、汇丰石化等企业正在积极进行自主评价企业申报工作。

引智搭桥，人才发展优环境。为促进人才回归、服务人才发展，在青岛、宁波分别成立了桓台县返乡创业服务站、人才工作站，在兰州资环学院建立人才交流基地，为县内2家大学生就业创业实践基地进行了挂牌。拓展校城融合事项，全面提升企业创新水平和研发实力，20名山东理工大学高层次人才到县域企业挂职“科技副总”。打响“才创未来，智汇桓台”招引活动品牌，推进“十万大学生聚集”计划，共计引进大专以上毕业生3749人。全面落实“人才金政”37条，大力实施人才强县战略，吸引各类人才来桓就业创业，全年发放人才补贴1608.72万元。

优质服务，大众创业聚合力。在县人力资源产业园设立低成本的创业场所，促进大学生创业，今年以来，全县累计大学生创业160人。优化工作流程，实行靠前服务，落实各项创业补贴218.9万元，惠及171个创业实体，同比增长158.44%。全力打造“创业服务不打烊、网上申贷不停歇”服务模式，发放创业担保贷款1.379亿元，直接扶持创业683人，带动就业1523人，同比增长168.47%。成功举办桓台县创业大赛，并推荐7家企业（团队）参加市级决赛，2个项目荣获市级二等奖。发放创业大赛补贴21万元。推荐10家企业成功获评2020年度优秀创业大学生创业项目，发放补助资金50万元。

多措并举，改革创新提效力。一是充分发挥牵头作用，桓台县成功获评省级创业型区县，锦秋、紫悦城两家社区获评省级“四型就业社区”。淄博博信农业科技有限公司获评市级专家服务基地。二是构建“互联网+就业人才”平台，成功获评桓台县2020年度改革创新优秀案例。三是建立失业动态监测制度，每月形成就业、失业分析报告，为把握全县就业、失业动态情况提供数据支撑，有针对性地采取预防措施，进一步促进就业和稳定就业，落实失业动态监测补贴8.28万元。

就业是民生之本，下一步，桓台县人力资源和社会保障局将继续严格落实“六稳”“六保”部署要求，强化政策措施落实，推动桓台“稳就业”“保就业”工作更高质量、更高水平发展。