烟台开发区多年来一直提升毕业生服务工作水平，通过不断升级软硬件环境，致力打造一个高质量高水平的毕业生就业环境。

一、建立年度内本区生源离校未就业毕业生信息库，了解掌握每一名毕业生的基本情况和就业意向，真正做到底数清、就业需求清、服务情况清。通过各类网站、微信公众号以及电话跟踪服务等线上线下方式，向毕业生传达《给毕业生的一封信》以及各类就业创业政策推介，向毕业生提供各类招聘岗位信息。对每名有意向就业的毕业生提供人均至少两次的就业服务，并提供不少于3次有针对性的岗位推介。结合见习基地企业岗位需求及毕业生所学专业，向就业见习基地企业推荐有见习意向的毕业生。

二、针对离校毕业生多举措开展线上求职招聘工作。立足自贸优势，助推产业发展。为解决区内企业技能人才用工短缺现状，11月份，在烟台工程职业技术学院3000余名毕业生离校前期，举办了“校地共联手 稳中促就业”线上专项招聘进校园活动，及时将区内岗位信息、毕业生就业创业扶持新政推送给月底离校的3000多名毕业生，助其尽快区内实现就业创业梦想。同期，依托烟台开发区人才网举办“2020年烟台开发区人力资源市场高校毕业生就业服务周”专项活动，网页开设专区，对有青年人才引进、毕业生岗位需求的企业免费给予注册发布信息，对本地应、往届离校未就业毕业生免费提供岗位推介、就业指导、政策咨询、创业指导等服务，在市场调节就业，政府指导就业上下功夫，营造就业创业，真情助力的良好氛围。

三、多渠道促进毕业生就业创业指导培训工作。大力推动对接服务平台建设，充分发挥区内人力资源服务机构的专业性，向毕业生提供职业生涯规划指导和讲解、应聘技巧、就业见习、企业用工等就业信息，为广大毕业生解答职业规划或求职中遇到的若干问题，并为毕业生讲解辨别黑中介的方法。通过加强就业指导，帮助高校毕业生理性择业、积极就业。