今年以来,潍城区将“稳就业保居民就业”做为头等大事来抓,坚持就业优先战略,精准匹配用工需求和就业意愿,用实用好各项惠企政策,强化措施、优化服务,全力保障就业局势持续稳定。

下好推动就业“先手棋”。全面落实市委、市政府相关决策部署,确保各项工作措施落地达效。积极应对疫情影响,人社等部门立足职能,从降低运营成本、加大稳岗力度等方面帮助企业渡难关、保生存、谋发展,先后拨付稳岗补贴343万元,惠及企业777家、职工1.64万人；发放创业担保贷款4335.5万元,直接带动就业419人；发放其他各类就业创业扶持资金722万元。充分发挥“企业就业服务专班”作用,配备企业服务专员,通过电话访问、实地走访等,及时了解企业在重点岗位、用工缺口、生产需要等方面的需求,以及扶持补贴政策的落实享受情况,为企业提供“管家式”服务,先后对105家规模以上企业进行全覆盖包靠和对接。

架好企业人才“连心桥”。充分利用“就选山东”——山东高校毕业生求职招聘云平台,组织用人单位及时开展精准对接活动,实现区重点企业与高等院校用工需求的精准对接,力促300余名大学生签约入职。组织规模以上企事业单位参加“‘才聚鸢都——直通名校’2020年潍坊市高层次人才线上招聘会”等重大人才线上招聘活动4场次,举办“青鸟计划·潍爱唯才”网络直播招聘会,促进实现求职者与企业之间“点对点”的沟通,做到不出门“云”交流,实现高效定向精准的引才效果。同时,举办2020春风送岗位网络招聘会5期,线下组织专场招聘会1场,累计发布121家企业3047条用工信息,达成工作意向764人。

搭建校地合作“直通车”。成立校地共建“潍州联盟”,充分利用驻潍城高校资源优势,推动建立全方位、可持续合作共建关系,形成发展合力。推介国音通讯等重点企业需求岗位420余个,吸引500余名2020届驻区高校毕业生留在潍城工作。实施职业技能进校园精准培训,增强了职业技能培训的针对性和实效性。在山东科技职业学院举办“才聚潍州、真情人社”校企人才直通车签约活动,山东科技职业学院等5家院校与东方钢管等10家重点企业共同签署校企人才共建战略合作协议,在人才培养引进、毕业生就业实习、科技创新项目转化等方面实现全面合作。举办才聚潍州——“双一流”高校潍城行活动,与南京大学等5家“双一流”高校签订人才合作框架协议。

开展技能培训“不停歇”。充分发挥“互联网+职业培训”平台作用,鼓励和指导职业技能培训机构引导培训人员在疫情防控期间参加线上培训,重点开展通识性职业技能知识、健康卫生及疫情防控知识等线上培训,将职业培训主阵地从线下转移到线上,有效保证了职业技能培训疫情防控期间停课不停学不停训。截至目前,已开展育婴员、中式面点等164个班期,培训学员6287人。

发力援企稳岗“减负担”。严格按照政策规定,阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率。及时调整社保费征缴工作,对相关经办流程进行梳理调整,为参保企业提供快捷准确的服务,先后为3306家企业3万余名参保职工减免企业养老、失业、工伤三项保险15291万元；失业保险基金减征1714万元,惠及3473家参保单位、3.5万名参保职工,进一步减轻了辖区内相关企业特别是中小微企业社保缴费负担。