从青岛市人社局获悉，为进一步畅通来青回青人才对接服务渠道，聚焦重点产业发展需求立体式推进引才聚才服务体系建设，全面提升青岛引才聚才对接服务水平，青岛市委组织部、市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市财政局决定，自今年11月至明年10月在全市试点开展人才驿站建设。

　　据了解，人才驿站是由上述四部门依托企业、院校、机构等市场主体建设的产业化非营利性招才引智公共服务平台，主要为来青回青人才提供免费职介、特价住宿、政策代办、创业赋能等服务。“开展人才驿站建设的目的，是打通人才与产业直联通道，探索构建产业化引才聚才对接服务机制，促进来青回青人才与产业需求高效配置，增强来青回青人才的归属感、认同感，引导来青回青人才更快更好地融入青岛、扎根青岛。”市人社局有关负责人表示。

　　据悉，“人才驿站”试点将坚持三个原则。一是坚持产才融合发展方向。即强化产业需求导向，以促进人才与产业协调发展为主线，以引进集聚新一代信息技术等重点产业紧缺人才为重点，围绕产业链做强人才链，努力为全市产业发展提供智力支持。二是注重发挥市场主体作用。即遵循市场规律，充分发挥建站单位的主观能动性和资源优势，对接重点产业、重点行业、重点区域、重点项目引才聚才需求，因地制宜建设服务型、专业型、联谊型、创业型、综合型等不同类别驿站，用市场的办法，提高引才聚才的专业化程度和服务效能。三是遵循产业人才规律特点。即立足特定行业产业领域，遵循本领域产业人才规律和特点，紧密对接来青回青人才安居乐业需求，实施有针对性的人才招引和人才服务，提高产业化引才聚才的实效性。

　　本次试点任务为：到2021年，全市计划围绕软件开发、集成电路、人工智能、大数据等建设10个左右市级人才驿站，组织人才引聚交流活动100次以上，实现人才资源配置1万次以上，基本建成覆盖重点产业的引才聚才服务对接平台体系，全市产业化引才聚才渠道更加畅通，产业化引才聚才对接服务水平得到全面提升。

　　人才驿站建设试点工作，在市人才工作领导小组办公室的统一领导下，由市人力资源社会保障局会同市工业和信息化局、市财政局负责具体组织实施。期间，由各区市、功能区及有关单位组织发动符合条件的单位开展试点申报，市人力资源社会保障局会同相关部门按照条件审核、社会公示、组织审定等程序确定试点单位，颁发“青岛市人才驿站”牌匾。各级财政部门将会同人社、工信部门加强对驿站的绩效评估，提高财政资金促进人才引进集聚综合效益。