为进一步帮助企业解决人才短缺难题，水城经开区政务服务中心多管齐下，扎实推进招工就业工作，切实为群众解决“工作难”、企业“招工难”。

该政务中心积极走访摸排企业就业岗位情况，收集招聘信息，建立动态管理台账，认真把握岗位需求，梳理来电来询人员年龄、文化、就业经验等基本情况，安排专人负责筛选匹配岗位，最大限度实现人岗无缝对接。对于在建企业，人力资源办不定期电话跟踪或实地走访，预先了解企业用工需求并安排相关招聘事宜。

此外，依托微信公众号及社区安置点交流群、公示栏等平台持续更新发布园区企业招工计划，为求职者提供线上咨询，扩大宣传面、交流圈，做好人岗对接工作。同时，及时跟踪服务，对有就业意愿而未达成就业意向的群众，建立专门台账，精准统计，做好后续跟踪服务。

2020年上半年，园区有28家企业有招工需求，提供就业工种63种，提供就业岗位共1222个以上，推荐进厂1300人，入职846人，临聘及公共服务岗位就业人员4371人，其中贫困群众573人，搬迁群众324人。