就业是民生之本。菏泽市巨野县人社部门把稳就业放在突出位置，落实优惠政策，积极开展职业技能培训，不断提高劳动者的就业创业能力。

8月17日，记者在巨野县人社部门认定的一所就业培训学校教室里看到，学员穆丽单正在老师的指导下学习婴儿保健护理、如何添加补食等育婴知识。这种课堂理论教学和模拟实践相结合的方式，促使学员们很快掌握了所学技能。

职业技能培训既要保证质量，又要精准施策。巨野县人社部门对有不同需求的人员开展有针对性培训，提高劳动者的就业创业能力。就业培训学校负责人崔香玲告诉记者，学员毕业后可通过考试获得国家认证的职业资格证书，学校会给学员签订双向合同，起步价工资在五千左右，以后随着月嫂星级提高，工资也会水涨船高。

为解决结构性就业矛盾，巨野县全面推行“劳动者（企业）提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式，政府补贴的培训项目全部向具备资质的职业院校和定点培训机构开放。巨野县公共就业服务中心培训课科长刘长坤告诉记者，培训机构根据不同人群，不同就业方向，开设小儿推拿、家政服务、母婴护理、工笔画、小吃创业等十多个专业，并以送培训到镇、到村的方式开展，增强了群众参与职业技能培训的积极性。

截至目前，巨野县人社部门已经开发储备50多个公益性岗位，开展职业技能培训7000人，通过招聘对196家企业解决用工3800人，力争年内新增就业7500人。