就业是民生之本。今年上半年，济南市历城区交出答卷，全区实现新增城镇就业10532人，完成全年任务的70.2%。

企业社保费减免1.6万家企业

成立相关部门组成的政策落实工作专班，按照企业少跑路，政府多跑腿的原则，上门服务，现场办公。目前，企业社保费减免1.6万家企业，共计3.01亿元，失业保险稳岗返还3714家企业，共计1632.28万元。在全市率先落实一次性用工补贴，为8家申请企业发放一次性用工补贴共计191.5万元，为77家企业发放一次性吸纳就业补贴47.7万元。审核认定创业担保贷款项目514笔，共计10280万元，银行审核后发放330笔，共计6521万元；为69家个体工商户发放一次性创业补贴20.7万元；为300家小微企业发放一次性创业补贴720万元。

线上招聘扩就业

已举办线上招聘会29场

通过开展“就业访民生、听民情”活动，采取电话、实地走访、网络调查等多种方式，了解企业用工需求。建立企业用工需求信息日报机制、失业预警监测机制、24小时重点企业用工调度保障机制等3项制度，协调行业主管部门、街道办事处，汇总分析企业用工需求、失业预警等情况。将每年举行的“春风行动”等现场招聘会改为“线上网络招聘”，通过网络平台及时汇总发布用工需求信息，搭建好企业用工和劳动者求职之间的桥梁。今年已举办线上招聘会29场，服务招聘需求企业466家，累计达成就业意向4646人。

职业培训提技能

参加线上培训8.7万人次

创新工作模式，借助“互联网思维”，大力开展职业技能提升行动，探索“互联网+培训”，居民群众足不出户享受免费技能培训。充分利用网站、自媒体等多种方式宣传线上职业培训政策，发布培训信息，鼓励引导劳动者参加线上职业培训。截至目前，全区参加线上培训8.7万人次。

多措并举保重点

落实失业保险待遇1876万元

针对高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体的实际情况，分类施策。通过青年见习、“网络招聘进校园”等专项服务促进高校毕业生就业，已举办点对点个性招聘进高校15场次，通过开展网上招聘和个性化招聘服务等方式，帮助高校毕业生就业。通过提高劳务组织化程度、开展有组织的劳务输出促进农民工就业，通过开发公益性岗位、落实援助补贴政策、失业保险待遇促进困难人员就业。开发疫情期间就业困难人员公益性岗位54个，发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴1951人，共计437万元，落实失业保险待遇1876万元。

优化服务提效率

推行不见面网上服务和“全程网办”

充分利用人社官网、人社APP、微信、qq等平台，将求职招聘、就业创业、补贴申领、人才服务等主要业务纳入网络办理平台或者通过网络提交材料，实现了“不见面”就能办理各项业务。深化放管服改革，梳理“一次办好”事项颗粒化办理项共55项，包括行政权力办理项27项，公共服务办理项28项，编制对应事项服务指南50余册。