德州市庆云县充分发挥“互联网+”作用，多渠道组织网络招聘和线上服务，帮助企业招聘人员，缓解用工短缺压力，助力企业快速发展。

2019年毕业的庆云籍大学生高海清，去年一直在天津地铁站从事机电相关工作。今年，小高打算回家乡发展，不久前，通庆云县人社局人力资源市场的网络平台，他找到了一份称心如意的工作。“这边公司规模比较大，已经上市了，工资待遇不错，就想到了这，我觉得这方面的工作比较适合我，在学校学的专业一样，以前实习在供电段上工作也是完全相符合的。”求职大学生高海清说。

在网络平台上发布招聘信息的就是庆云牧原农牧有限公司。作为庆云县的重点招商引资项目，自落户以来，分别在常家镇和中丁乡建立了两处现代化生猪养殖厂。随着企业规模的不断扩大，企业也面临着近100余人的技术人员用工缺口。“主要是像自动化养殖技工，水电工这方面缺口比较大，我们自己的渠道是比较有限的，所以在庆云县人力资源市场的帮助下，目前我们已经有50余员工通过这个平台加入到我们公司。”庆云牧原农牧有限公司人事部主管施雨花说。

就业是最大的民生，面对疫情带来的影响，庆云县人社局创新工作方法将把求职招工从线下搬到了线上。

不需要人群聚集，只需要一部手机，直播间里，主播为求职者一一介绍招聘企业、岗位需求等方面的详细信息，求职者只需打开手机点击链接进入直播间，便可查询招工信息，发送求职简历，用工单位也可通过平台及时和求职者互动。“今年以来，我们落实各项就业创业补贴共计105.13万元，发布招聘信息上千条，帮助3000余人就业，切实解决企业用工缺口。”庆云县人社局就业创业科科长娄鼎说。

为助力复工复产工作，庆云县人社局进一步服务社会经济发展，做好企业用工工作，组织了“人社服务专员”队伍，建立了《24小时重点企业用工需求台账》，“点对点”对接企业，通过一系列公益岗位、就业吸纳、创业岗位补贴等政策“组合拳”，稳定企业用工存量；通过线上线下招聘会、送岗到企、市内区域劳务协作等，扩大企业用工增量。“庆云县人社局将围绕民生为本，人才优先的工作总基调，主动担当，履职尽责，扎实做好疫情期间各项就业创业补贴政策，积极开展线上招聘活动，精准实施人社行业扶贫，全力做好后半篇文章，把人力资源服务做到最优，确保企业在用工上，有呼必应，有难必解。”庆云县人社局就业创业科主任娄鼎说。