疫情发生以来，山东省济宁市人社局紧盯企业复工复产中的“用工难”问题，制定《企业复工复产用工保障方案》，采取“线上+线下”模式，推出“三个一批”服务，切实帮助企业解决用工难题，积极稳定就业局势。

　　服务专员对接一批

　　山东健达医疗器械有限公司是一家口罩生产企业，1月27日就正式复工，急需操作工人。济宁市人社局服务专员王友东了解这一情况后，一方面联系了该市纺织企业如意集团，选派10名骨干驰援，另一方面通过求职人员简历库筛选符合条件的人员向企业推送，帮助企业迅速招聘20余名熟练工上岗，保障了用工需求，使企业口罩日常生产量恢复至15万只。

　　“像王友东这样的人社服务专员，全市共有320名。”济宁市人社局相关负责人介绍，该局建立信息共享机制和重点企业用工调度保障机制，主动对接工信、发改、住建等行业主管部门和重点项目工地，及时掌握复工企业用工需求。目前，全市人社服务专员对接复工复产企业4275家，收集用工岗位1.89万个，帮助企业解决用工1.09万人，发送“点对点”专车124批次，协助1.4万名农民工返岗复工。

　　线上招聘引进一批

　　济宁市兖州区的山东经典重工有限公司是一家钢结构生产企业。人力资源部何经理介绍：“幸好济宁市人社局主动与我们联系，通过网络招聘会帮我们发布招聘信息，还主动筛选简历信息帮我们匹配员工，不到一个星期我们就招到了40多个熟练焊工，保障了生产需求。”

　　济宁市举办“战疫情、保复工”春风行动暨就业援助月网络招聘会，联合广播电视台举办“共克时艰、拥抱春天”济宁首届大型电视网络招聘会，全市共有3551家单位参与，提供就业岗位5.92万个，线上求职4.08万人次，达成就业意向1.45万人次，累计实现就业1.05万人。

　　该市还积极打造智能化招聘求职平台，通过大数据算法分析岗位需求和求职者简历，实现人才职位双向“精准匹配”。近期，该市还邀请相关企业通过网络直播平台开展政策宣讲、岗位发布，有效提升了招聘效果。

　　就近就地吸附一批

　　家住济宁市嘉祥县满硐镇的老徐，春节前一直在外省工地做钢筋工，春节过后，受疫情影响一直没能回去。3月4日，在家歇了一个多月的老徐又上工地干活了，他通过村上的“喇叭招聘”，在本市的太白湖互通立交工程工地上找到了新的工作。“一天工资260，和在外面差不多，离家还近，挺好！”老徐对这份工作很满意。

　　济宁市是劳务输出大市，针对疫情期间农民工外出务工不便的实际，该市出台了《关于应对新冠肺炎疫情促进农民工就近就地就业的意见》，吸附更多农民工就近就地就业。该市人社系统开展“送岗进户、送工到企”活动，一方面通过村（社区）大喇叭播放用工信息，一方面主动对接复工复产企业，推荐当地劳动力就近就地就业。截至目前，已有11.73万名农民工实现就近就地就业，其中市级重点项目吸纳5990余人。