搭建平台促招聘。引导广大城乡劳动者通过“泰山集结号”平台、“码上就业（复工）”程序、“泰安招聘网”“山东公共招聘网”等渠道选择意向岗位。1月23日，“春风行动”线上招聘活动启动；2月21日—4月30日举办“才入泰安”高校行线上引才活动；3月4日—27日举办复工企业网络专场招聘会；3月5日—8日，联合市妇联、市女企业家协会举办庆“三八”妇女专场网络招聘会。3月9日-28日，联合市退役军人事务管理局举办退役军人网络专场招聘会。3月16日-4月10日，联合团市委举办泰安市青鸟计划网络专场招聘会。3月23日-4月3日，举办泰安市鲁渝劳务协作网络专场招聘会。截至3月26日，全市累计2246家企业参与招聘，提供就业岗位33906个，7162名求职者参与求职，达成就业意向3454人。

联合中介拓渠道。积极协调市人力资源协会，组织发动全市大型人力资源服务机构、职业中介机构，通过本地挖潜、余缺调剂、灵活用工和劳务派遣等方式，满足企业阶段性用工急需。与万宝盛华、前程似锦等人力资源服务机构、猎头公司、职业中介组织建立合作关系，多渠道、多形式推送招聘、求职意愿，对介绍技能型人才和职业技工院校、高校毕业生就业的中介机构，按每人120元标准给予职业介绍补贴。截至3月26日，通过劳务派遣形式为企业解决急缺用工700余人。

专员推介优服务。印发《关于在全市人社系统集中开展“企业用工专项服务行动”的通知》、《关于建立完善“1235人社服务专员”工作机制的通知》，发动人社系统干部职工服务企业复工用工，全市共为1044家重点企业（项目）配备170名人社服务专员。发挥人社服务专员、“四进”工作组作用，深入企业、社区（村）汇总统计企业、劳动者复工用工需求，经筛选比对后，精准推荐匹配就业。通过88个基层人社所和3450家农商行网点等基层平台，及时、准确地向特定劳动者推送普工招聘岗位4747个，截至3月26日，已为服务企业解决普工缺口2032人。精选2287个技能专业岗位，定向精准推送至驻泰高校、技工院校对口专业，成功为企业吸纳紧缺人才970余人。

校企结对搞合作。组织市内重点企业，与驻泰高校、技工院校开展校企合作对接活动。组织实施高校毕业生见习计划，增设一批见习基地，开发更多见习岗位，提供见习指导和职业介绍，提升见习匹配效率。截至3月25日，280家就业见习基地提供就业见习岗位1200余个，参加就业见习人数700余人。落实省人社厅《关于做好技工院校学生工作助力企业复工复产的通知》要求，组织市内3所技工院校283名学生到大型企业顶岗实习，缓解疫情期间企业用工紧张问题。

线上培训提技能。按照规定全面停止聚集性的线下职业技能培训活动，理论培训转到线上网络平台进行，择优推荐一批线上培训平台供广大劳动者选择使用。制定出台相关补贴政策，动员组织有培训意愿劳动者特别是农民工、贫困人员等重点群体积极参加技能线上理论培训，培训期间按照5元/学时标准给予生活费补贴。待疫情结束后再全面开展线下实操培训，实现技能劳动力储备，促进劳动者就地就近就业。截至3月26日，共有6808名农民工参加职业技能线上理论培训。