为保障2017级、2015级实习学生的身心健康和能力提升，山东烟台护士学校紧紧抓住疫情防控和实习就业管理两个关键，构建了“3456”实习就业管理模式预案，通过学校、医院和家庭的“三元”通力合作，在延期实习、返岗实习、疫情后期、就业实践的“四个阶段”，采取分级管理、精准排查、高效宣导、联防联控、应急处置“五项举措”进行疫情防控，同时通过多种途径对实习学生线上开展五育及就业指导“六个方面”的培养教育，确保学生身心健康，实现疫情防控、学生能力、实习管理效率、实习教学质量和毕业生就业率等多方面提升。

精准施策防控疫情，确保学生安全和身体健康分级管理

专门成立实习学生管理防控疫情领导小组，下设办公室，实习就业办负责人任办公室主任。在领导小组带领下，充分动员学校、医院、学生干部等各方面力量，出台预案，细化方案、制定措施、落实责任，外防输入、内防扩散，筑牢疫情防线。精准排查。与医院、学生、家长沟通协调，建立疫情防控档案，确保信息精准到班、精准到队、精准到人、精准到事，做到全覆盖、零遗漏、日报告、零报告。延期实习阶段，实行全部学生离校、离院回家自行隔离，严禁学生以任何理由返岗实习；疫情防控办公室专人将暂停实习、延期实习决定逐一与实习医院护理部沟通，并通知到家长和学生，确保院、校、生三方达成一致。返岗实习阶段，首先是返岗准入排查，班主任和实习队长对每位学生身体健康情况进行评估，逐一与家长核实，如出现异常情况，根据指定医院诊断情况隔离观察或者治疗；凡有可能接触疫区人员且隔离未达到14天的学生不得返岗实习，待身体完全康复或超过隔离时间后，报实习管理疫情防控领导小组研究后方可返岗实习。实习期间，每生每日进行身体监测并履行上报制度。疫情后期，顶岗实习学生进入就业实践阶段，每名学生签订诚信承诺书，班主任全面掌握每名学生就业地点、工作生活环境、行动轨迹、身体状况及安全防护措施等情况，建立台账，继续履行疫情排查日报制度。

高效宣导。通过学校微信公众号、家长、班级、实习队群等渠道及时将国家、省、市党委政府的部署要求及各级教育、卫健委部门和学校采取的相关措施传达到每位学生和家长，指导学生理性认识疫情，提高防范意识，做好科学防护，养成良好的卫生习惯；要求学生言行规范，不造谣、不信谣、不传谣，多关注官方信息，积极传播正能量；引导学生自我管理，返岗实习和就业阶段，上下班严格遵守两点一线，严禁到人群密集处逗留，远离传染源，切断传播途径。

线上教育，实现学生实习技能职业素养全面提升以德修身

精心收集编写驰援武汉抗击疫情毕业生的优秀事迹，在各种媒介里进行广泛宣传。通过让实习学生学习优秀毕业生的正能量事迹，引导学生以学长学姐为榜样，提升爱岗敬业、勇于担当的职业精神；通过宣传抗疫期间医护人员用他们的职业精神完成了“最美逆行”，增强护理专业学生不忘初心、牢记使命的使命感。根据疫情发展不同阶段的特点和要求，循序开展对学生的品德教育，最终达到以德修身、立德树人的根本任务。以智启真。疫情防控期间积极实施线上教学指导，通过采用京颐512护士考试教育网络学习平台强化实习技能自主学习、探究学习，督促学生完成各项学习任务。针对面临护考的2017级实习学生，每周网上推送护考每章节重点内容，每天反馈做题任务完成情况，以提升学生的护考通过率；针对面临就业的2015级实习学生，一是网上指导每名学生制作电子简历，以利于参加网上招聘；二是线上模拟面试场景，指导学生居家练习面试技能，以应对后疫情期的线下招聘，提升就业能力；三是每周给学生发送一份事业单位公开招聘工作人员考试真题，促使学生及早进入应试状态，提高就业质量。要求所有实习生将学习内容和心得统一记录于实习日志上，由家长督导、学生实习管理小组巡查、班主任监督，通过每周固定时间的在线考试检验学习效果。

以疏安心。引导实习生正确认识疫情防控期间各项工作的紧迫性、必要性和重要性，可为全面打赢疫情防控阻击战提供坚实的心理保障。一是强化心理健康引导。通过线上推送科学防控疫情的信息及防控措施，使全体学生知晓、理解和配合疫情防控工作。二是提升心理援助服务。结合学校心理工作实际，学校心理教师和班主任全天开通援助热线并推送心理讲座；针对疫情防控导致的实习时间减少，科学完善实习的考核评价方案，实行一事一议，对毕业标准中的实习要求进行适当调整，保证实习任务顺利完成，消除学生及家长疑虑，更好的服务学生。

以训提能。一是加强就业指导，及时成立就业指导团队，设立就业指导热线电话，通过“互联网＋”平台与毕业生建立联系，进行个性化就业服务，指导学生根据挂靠学校要求准备毕业生就业推荐表、毕业生三方协议、灵活就业表、毕业生档案等就业相关材料；二是以赛促提升，为督促学生做好就业准备。举办2020届毕业生电子简历比赛、网上模拟面试大赛，以提升学生就业竞争力。三是第一届日语护理班已经派出了近30名学生赴日工作，同学们过硬的专业知识和较高的综合素质得到了日本用人单位的一致好评。第二届日护班面对严峻的疫情形势，从2月3日起开启网课培训日语，对授课时间、形式、内容等制定了详细的教学计划，教师录制音频视频讲解，学生提交书写和语音作业，教师及时批改点评，每天保证5小时线上学习和2小时自主学习，学生岗前日语培训效果显著。学校多次与合作企业沟通协调日方用人单位灵活开展工作，确保实习生的面试、培训、出国等所受影响降低到最小程度。

以聘显效。继上海长海医院、上海东方医院对我校学生进行专场招聘之后，3月6日上午，烟台市口腔医院对第三届口腔护理班的学生进行了线上面试。面试采取网络视频形式，同学们宅家与面试官进行了自我介绍、专业问答、综合考评及自由提问四个环节的“面对面”展示和交流。

线上面试拉开了学校2020年就业季的帷幕，学校为提供优质护理岗位的用人单位和学生搭建空中招聘平台，将传统的校园招聘会改为网上招聘，构建起“线上智能匹配对接、线下精准高效就业”的招聘服务新模式。引导2020届未就业的毕业生尽快适应当前形势，保持积极乐观心态，做好充分求职准备，提高就业竞争力，确保顺利踏上理想工作岗位。