5G来了，什么人才最吃香？近日，BOSS直聘发布《2019年5G相关人才数据观察》，核心数据显示，近三年来，5G相关岗位求职者的期望薪资连续过万，通信研发工程师的职业需求最大，超过了总数的4成以上。

招聘薪资高于期望35%

2019年6月6日，工信部向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放了5G商用牌照。这意味着中国正式进入了5G商用元年。

此前，中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元，创造800多万个就业机会，5G带动的直接产出和间接产出将分别达到6.3万亿和10.6万亿元。

事实上，5G人才并不是今年才吃香。调查数据显示，近三年，5G相关岗位求职者的期望薪资连续过万，且变化较为平稳，而企业招聘预算则逐年提高，尤其在进入2019年后，企业的薪酬预算大幅上涨。

数据显示，今年前5个月的5G人才的平均招聘薪资较去年平均水平高出15.7%，更是高出求职者期望薪资35.1%。换句话说，企业并不“怪罪”5G人才开价高，反而为了抢占先机，主动“涨价”吸引人才。

通信、网络需求占比最大

在5G相关人才需求最旺盛的10个城市中，北京、深圳、上海高居三甲，占比均超过10%，分别为22.6%、12.2%和10%。

通过数据观察，5G相关人才有需求的行业集中度较高，排在前五的细分行业总占比就达到72.1%。

其中，通信、网络设备行业毫无悬念地成为需求最大的行业，占比高达43%，而位居第二的计算机软件行业占比也达到17.2%。

在具体岗位上，需求量最大的前五个均为相关核心工程师，岗位占比高达85.1%，分别为：通信研发工程师、电信网络工程师、核心网工程师、光通信工程师和光传输工程师。

其中，通信研发工程师需求占比43.5%，平均招聘月薪也最高，达到1.87万元，最低的是电信网络工程师，平均招聘薪资也有8202元。

三大专业成培养基地

数据显示，5G相关人才的专业背景高度集中和专业化，主要为电子信息、计算机、自动化等相关专业，排在前三的分别为：通信工程、计算机应用技术和计算机科学与技术。

业内人士指出，5G的火热，让通信工程这个老牌专业也跟着火了起来，成为输送5G人才的主要源头之一。