日前，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门联合印发高校毕业生基层成长计划实施方案，主要面向以各种形式在基层服务工作的高校毕业生，用10年的时间通过全链条的扶持措施，建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。

据山东省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，方案从能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设、后备人才选拔等六个方面提出了具体计划。

方案要求，各地要坚持基层导向，在干部人才选拔任用工作中注重基层工作经历。市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，须安排到县乡机关锻炼1-2年。注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。省级机关录用公务员，除特殊职位外，按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

山东将在3年内面向基层工作或创业的高校毕业生每年遴选1000名基层管理人才、1000名基层专业技术人才、1000名基层创新创业人才，逐步建立基层成长计划后备人才库，并推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。