记者获悉，芝罘区人社局将人才引育作为助推新旧动能转换的重要举措，引育结合做大做好人才文章，为全区经济社会发展提供强大智力支持，今年以来，共引进各类人才3100余人。组织举办了中式烹调、中式面点、育婴师等职业技能竞赛，评选高技能人才243人。

　　提供就业岗位6.5万个

　　眼下，芝罘区人社局以全区新旧动能转换需求作为人才引进的出发点，分类施策，构建全方位、多层次、宽领域的招才引智工作新格局。科学合理设置岗位，反复与招聘单位进行沟通对接，确定今年芝罘区共新考录公务员和参公人员45人，招聘事业单位工作人员268人。不断优化专业技术人才管理，年评审通过专业技术资格500余人。

　　依托国家级人力资源服务产业园品牌优势，充分发挥对人才和人力资源的集聚带动作用，积极推荐园区优秀人力资源企业与组织部门对接，联合成立烟台首家驻京、驻深人才工作站，引进人才3100余人。同时，开展“送岗位进校园”主题活动，上百家企业参与，到场求职人数近万名。先后举办“有梦不远行”“春风送岗”等大型招聘活动120场，累计参会企业2600余家，提供就业岗位6.5万个，7300余人达成就业意向。

　　评选高技能人才243人

　　今年以来，芝罘区坚持高端引领，加快高技能人才培养步伐，稳步提升专业化技能人才培养水平。积极组织开展2018职业技能大赛集训、备战工作，先后承办参加了市、省多轮选拔赛，在2018中国职业技能大赛暨第45届世界职业技能大赛全国选拔赛上，芝罘区培养的1名选手夺得瓷砖贴面项目冠军，7名选手成功入围国家集训队，总成绩位居全省首位，实现历史性突破。

　　开展齐鲁首席技师和烟台市首席技师等高层次人才选拔推荐工作，紧跟政策争取支持，经过申报、审核、公示等程序，芝罘区新增齐鲁首席技师1名，市首席技师1名，市首席技师人数达9人。深入实施“金蓝领”培训项目，结合企业需要，广泛发动单位及培训基地申报培训项目，今年以来，共培训中式烹调师、电工等高技能人才49人。组织举办了中式烹调、中式面点、育婴师等职业技能竞赛，评选高技能人才243人。

　　新培育1处国家级大师工作室

　　如今，芝罘区不断强化政策扶持、优化人才服务。加大人力资源服务产业园招商引资力度，以人才聚集效应强的知名人力资源机构为重点，先后引进锐仕方达、青岛劳联等4家行业龙头企业落户，园区入驻企业达42家，累计为1.5万家用人单位提供服务43万次，被省委省政府列入“新旧动能转换人才领域重大载体平台”。新培育1处国家级大师工作室，争取城乡建设学校成为第45届世界技能大赛抹灰与隔墙系统、瓷砖贴面两个项目的国家集训基地，评估确定4家“金蓝领”培训基地。与烟台大学文经学院签订大学生技能培训协议，开展育婴、茶艺等专业培训。

　　依托国家级园区号召力，与最大的人力资源媒体公司合作，连续第4年共同举办中国人力资本论坛（烟台站），累计吸引包括腾讯、万科、中粮等4500余家知名企业、6000余人次到场参会，60余家全球知名人力资源机构、100余位行业精英到场交流分享，为人力资源服务机构和生产企业搭建了合作交流平台，是目前国内及业内规模最大、影响力最高、最具权威性的高端交流平台。